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pdf 基于平衡计分卡模型的a制药企业绩效评价研究
I论文摘要基于平衡计分卡模型的A制药企业绩效评价研究在经济全球化的今天，给中国企业带来了许多机遇的同时也提出了巨大的挑战。中国企业不仅仅受到来自本国同行业的竞争，还受到国外企业的威胁。随着A 制药企业
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：56页时间：2018-02-26浏览：3
pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目：（中文） （夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ一 Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词： 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进
价格： 5.00豆元 大小：7.97M页码：191页时间：2014-06-02浏览：0
doc 绩效棱柱模型在非物质文化遗产利用与保护过程中的应用研究
绩效棱柱模型在非物质文化遗产利用与保护过程中的应用研究
价格： 10.00豆元 大小：155.5K页码：6页时间：2017-04-11浏览：0
pdf safw公司基于kpi的绩效管理研究
第２章绩效管理理论与文献综述第２章绩效管理理论与文献综述绩效管理是一个管理过程，它通过让经理们和员工共同努力，来影响和实现组织的成功，它是提高个人和团队成就的钥匙。绩效管理的吸引力在于它强调把组织的整
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：51页时间：2018-06-27浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究
华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
价格： 12.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2011-03-10浏览：4
pdf 基于平衡记分卡的国有企业绩效管理系统研究
山东大学硕士学位论文基于平衡记分卡的国有企业绩效管理系统研究姓名：李祥涛申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：滕玉成20080320山东人学硕．１二学位论文中文摘要美国著名管理大师彼得德鲁克曾经说
价格： 6.00豆元 大小：4.18M页码：56页时间：2012-08-06浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的株洲市政建设公司绩效管理体系研究
学校代号：１０５３２学密号：Ｓ０７１４３１１４ 湖南大学工商管理硕士学位论文基于平衡记分卡的株洲市政建设公司 绩效管理体系研究 ２Ｑ！垒生生旦！皇旦ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈ ＢａｌａｎｃｅｄＳｃｏｒｅｃ
价格： 6.00豆元 大小：4.43M页码：103页时间：2012-05-18浏览：1
pdf 基于绩效棱柱模型的并购绩效管理研究
基于绩效棱柱模型的并购绩效管理研究基于绩效棱柱模型的并购绩效管理研究基于绩效棱柱模型的并购绩效管理研究
价格： 8.00豆元 大小：1.55M页码：2页时间：2011-06-19浏览：0
pdf 基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现
基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现 专业或领域 计算机技术 软件服务专业硕士生 杨文军高级工程师入学时间：2013 单位代码：11414学号：2013215512摘 绩效考核作为企业人
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：56页时间：2018-05-23浏览：1

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