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doc 某建筑公司员工绩效考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
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doc 员工绩效考核表模板
员工绩效考核表模板模板,绩效表格,绩效考核表
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doc 物业公司员工绩效考核表
中层管理人员考核表被考核人姓名 部门 小区管理处 岗位 小区主任 类别 序号 指标 准分值实际完成情况 得分 备注 业绩 考核 权重70% 主要业绩指标1、销售收入 30 完成或超额完成均为满分。 2
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doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表姓名： 职位： 日期： 考核要素 考核内容 标准分 加、扣分 自评分 考核得分 遵守制度 遵守本公司规章制度 出勤情况迟到、旷工、早退 工作积极性 对高标准做好职务范围内的工作的热情 工
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doc 员工绩效考核表
NCI贵州新世纪汽车投资公司文档 密级：机密 贵阳市中华北路2 号13 电话：0851-8610001传真：0851-8610006 邮编：550001 员工绩效考核表 成绩与效率评估 行政管理人员/
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doc 公司普通员工绩效考核表
被考核者姓名 被考核者 部门 考核期 考核项目 评分标准 部门评议 分管领导评议 积极主动，责任心强，能很好完成任务13 有责任心，可放心交付工作 10 尚有责任心，基本能完成工作 任劳任怨，爱岗敬业
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doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “”符号） 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 （请简单
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doc 公司员工绩效考核表
副总经理考核人 总经理部 评价区间200 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分/平均分 权重系数财务 1.销售额 计划 实
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doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 评价区间2010 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分 权重系数财务 1.销售额 计划 实际完
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doc 员工季度绩效考核表
季度（普通管理人员适用此表）员工姓名 分直接上级评分隔级上级评分业绩(25%)目标达成度超过目标 达到要求目标尚可 欠佳 落后工作品质 上乘 良好 尚可 欠佳 很差工作方法 很得要领 得要领 尚可 欠
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