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pdf 科技型企业人力资源管理外包
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pdf 我国公共部门人力资源管理外包策略分析
论文题目：我国公共部门人力资源管理外包策略分析学科专业： 行政管理学位申请人：詹倩指导教师： 何云峰教授摘 要国家的发展与公共部门自身效率的提高有着不可分割的意义。公共部门的效率取决于公共部门人力资源
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pdf 企业人力资源管理外包研究
企业人力资源管理外包研究
价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：75页时间：2012-02-29浏览：0
pdf 人力资源管理外包风险评估研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名：白晓絮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入２１世纪，企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：69页时间：2012-11-22浏览：0
pdf 人力资源管理外包发展动因分析
中阂人死大学硕士学位论文 Ａｎ Ａｕ蜊ｏｎ Ｔｈｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ Ｍｏｔｉｖａｔｌｏｕ Ｈｕｍｎ（英文题目） Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍｎａｇｅｍｅｎｔ Ｏｕｔｓｏｕｒｅｉｕｇ 资格卡号：０１３２０
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doc 中小企业人力资源管理外包的风险与规避
SHANDONGＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ 工商管理（双学位）学生姓名：***** 摘要II 摘要 在知识经济时代，社会分工逐渐深化。人力资源外包作为企业提高竞争力的一种新型管理方
价格： 6.00豆元 大小：142.0K页码：24页时间：2011-06-09浏览：0
pdf 人力资源管理外包风险评估研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名：白晓絮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入２１世纪，企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
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pdf 人力资源管理外包的经典文献
人力资源管理外包的经典文献1990 到2004 年HRO研究回顾 HR外包理论回顾 Human Resource Management UsingConsultants Human resource
价格： 8.88豆元 大小：11.97M页码：113页时间：2010-08-06浏览：1
pdf 企业人力资源管理外包研究
企业人力资源管理外包研究
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pdf 企业人力资源管理外包决策分析
辽宁工程技术大学硕士学位论文企业人力资源管理外包决策分析姓名：杜松艳申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：王志宏20061125辽宁工程技术大学硕士学位论文摘要外包作为一种新型的管理模式，最
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