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doc [人力资源管理]《人力资源培训与开发第2版》习题答案
《人力资源培训与开发（第2版）》习题答案 本章重点概念培训：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 开发：开发是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他
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pdf 高级人力师课后习题答案精准版胡新华
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doc 《人力资源管理基础（第3版）》习题答案
《人力资源管理基础（第3版）》习题答案 绪论一、名词解释 1. 人力资源 人力资源（Human Resources，HR）是与自然资源或物质资源相对应的概念，有广义和狭义两种说法。 （1）广义地说，凡
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doc 2010版高级人力资源管理师新教材习题答案
第一章人力资源规划 1、简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段： 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段： 现代人力资源管理由初级向高级发展阶段： 2
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doc 11酒水销售管理习题及答案
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docx 自考资本运营理论与实务重点资料全部章节习题及答案
第一章节1. 企业所拥有的资本一般可以分为哪几种形式?P3 企业所拥有的资本构成大致上可以分为以下七种形式。 A.货币资本，包括企业的库存资金、银行存款等货币资金； B.实物资本，包括存货和房屋、设备
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doc 企业所得税习题及答案.doc
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pdf 第八章个人所得税习题及答案
第八章个人所得税一、术语解释 1、个人所得税 2、居民纳税人 3、非居民纳税人4、自行申报纳税 5、代扣代缴税款二、填空题 1、我国现行的个人所得税采用的是 税制。2、我国现行的个人所得税在费用扣除上
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pdf 资产负债表习题及答案
某企业资产负债表如下：单位：万元资产 期初 期末 负债及股东权益 期初 期末流动资产： 货币资产 短期投资 应收款项 存货其他流动资产流动资产合计长期投资固定资产净值无形资产4000028000155
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pdf 人力资源管理习题及答案
人力资源管理习题及答案
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