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ppt 顶思考帽1
六顶思考帽的产生•现在绝大多数重要的创新都是依靠团队的智慧和经验共同完成。• 在集体讨论中,由于各自任务目标的不同,再加上文化背景和知识结构的差异,所以往往出现不必要的争论,每个人只关注自己研究领域的
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ppt 经典西格玛管理1
六西格玛管理的大背景六西格玛管理最先由MOTOROLA 1987提出 玛施;后由通用玛 西玛子等公司采用玛展;到玛在已是 20%以上的玛富500 强已玛玛施或正在玛施六西格玛管理法中 已成玛“世界工
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六西格玛精益运营黑带训练教材版权归宝钢股份所有200410.0 六西格玛精益运营总体介绍六西格玛精益运营黑带训练教材版权归宝钢股份所有2004 2目标: 总体了解六西格玛精益运营的基本概念、理念、方法
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六、人力资源管理1
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中国质量协会学术教育委员会委员,高级工程师全国六西格玛推进委员会、质量经理注册委员会专家委员 全国首批卓越绩效模式导师、全国质量奖评审组长 卓越绩效模式+六西格玛研究、评审、培训与咨询 全国质量管理奖
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ppt 经典西格玛管理1
六西格玛管理的大背景六西格玛管理最先由MOTOROLA于1987提出并实施;后由通用电气、西门子等公司采用并发展;到现在已是国际上炙手可热的管理模式现在,20%以上的财富500强已经实施或正在实施六西
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第六章 计划1
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网络营销(第六版)项目十四网络创业实践(网上开店)网络营销(第六版)项目十四网络创业实践(网上开店)网络营销(第六版)项目十四网络创业实践(网上开店)
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企业人力资源管理师(二级)第六章 劳动者派遣管理 学员版-1绠$悊,18
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软件工程导论张海潘(第六版)第1-13章总结.
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向豆丁求助:有没有山东泰山版六年级综合实践教案1?

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