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doc 五个职业规划误区
五个职业规划误区
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doc 人力资源管理的误区
人力资源管理的误区人力资源管理的误区之一是，我们太注重管理了。真正的企业要发展，重在一个人力资源开发的环境，这是第一个误区。第二误区是对管理者缺乏开发。人力资源对象分成两部分，第一部分是管理者，占员工
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doc 美容院用人误区
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pptx 管控高血压,远离误区
杏香园创新、创业、众创、共享管控高血压，远离误区汪桂香15858174946个人介绍汪桂香国家级健康管理师杭州健康促进会签约健管师杏香园医生集团首席健管师杭州任督健康科技慢病管理专家证书图片1.我血压
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doc 市场调查应该避免哪些误区
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doc 民营企业人力资源管理九大误区
营企业人力资源管理九大误区 在知识经济时代，我 国许多民营企业自诞生之 日起就存在人才方面的先 天不足，而在发展过程中 则由于低水平的管理模式 和落后的人才观念与制度 的缺陷，使得民营企业陷 入了低效
价格： 4.00豆元 大小：342.0K页码：113页时间：2011-09-06浏览：0
pdf 人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区
医院管理论坛2009年第8期 第26卷 总第154期 现代医院的经营越来越注重人力资源的统筹和系统管理，而绩效管理（performance management）作为人力资源管理中最重要的组成部分
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pptx 我们的误区
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ppt 劳动合同管理误区剖析
主讲嘉宾:丁乐文女士《中国劳动保障报》社法律事务中心华南办公室首席顾问有效劳动合同的主体资格企业与个人个人与个人事实劳动关系与劳务关系 法律界定比较清晰，属于不同的法律关系 实践中划分难度较大，划分中
价格： 10.00豆元 大小：842.5K页码：34页时间：2015-11-02浏览：0
doc 劳动合同法的误区解读与实战技巧
劳动合同法的误区解读与实战技巧劳动合同法的误区解读与实战技巧劳动合同法的误区解读与实战技巧
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