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平衡记分卡
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一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满意度
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平衡记分卡教程
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平衡记分卡（平衡记分卡（11））对平衡计分卡的评价对平衡计分卡的评价*《哈佛商业评论》创刊80周年，隆重评选出了“过去80年最具影响力的10大管理理念，平衡计分卡名列第二”；*世界500强中有80%的
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平衡计分卡
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之發展階段第一期：策略績效管理期第二期：策略落實期第三期：策略深化期第四期：策略綜效期對應書名第一本書：平衡計分卡第二本書：策略核心組織第三本書：策略地圖第四本書：策略校準•「4 」指「四大構面」•B
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平衡计分卡培训
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BusinessSuccess? What BusinessSuccess?Solid financial performance? Solid financial performance?22Bal
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平衡计分卡管理方法的应用与交流讲师：杨万恒时间：2012/09/18地点:中国常州 1.对学校战略与规划每个人都有自己不同的理解； 2.教职工缺乏实现绩效目标的动力,学校管理层级执行力不尽人意； 3.
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平衡是生存与发展的基础企业管理中需要平衡的问题四、平衡特点与技巧三、平衡管理是最有效的管理一、二、人为什么会摔跤，因为失去了平衡。夫妻为什么会离婚，因为失去了平衡。企业为什么会破产，因为失去了平衡。利
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平衡记分卡
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