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其培训考试大纲设置了从企业人力资源管理制度的建立到企业人力资源管理各方面工作的管理实施规范。培训中，注重培养受训人员掌握国际标准化的企业人力资源管理规范和工作流程，受训人员以实际工作实施过程为依据，通
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员工培训效果评估表您好！非常感谢您参加此次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷（在您认可的方框内划“”）衷心感谢您的支持！ 培训师姓名：_______________
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培训效果评估表为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“”培训满意度评价项目很满意 满意 尚可 不满意 10 3内容课程1.内容的适用性 10 2.内容的主次分明程度
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培训效果评估表课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙组织部门： 人事 培训日期：2012 年11 日至9日机构名称： (外请培训)为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写
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培训效果评估表感谢您对本次培训的支持和配合，请您完成下面这份表格，以此对刚刚结束的培训做出评价。有关此表的一切信息将用于此次培训质量的评估，您的宝贵意见将有利于我们进一步改进工作！再次感谢您的配合！
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行政人事部制表培训效果评估表 培训课程名称： 讲师姓名： 参与者姓名： 1=需要改进/一般 2=有时能满足期望/较好 3=始终能满足期望/好 4=远远超过期望/非常好 （请在所选项上打钩） 课程内容
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培训效果评估表课程名称：2012 年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙 组织部门： 人事 培训日期：2012 年11 机构名称：(外请培训) 为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调
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培训效果评价表尊敬的学员，您好！感谢您参加本次培训，占用您几分钟时间，请您对我们的培训效果进行评价。我们会将您的评价和建议进行汇总分析、总结，以不断提升我们的培训能力和培训效果。 培训内容： 培训时间
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