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劳动合同法解析与应对
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省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月“——————2007 16————————————167 3529 3536 5051 7273 7980 9596 98——1 24-16004=1
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070919_劳动合同法理解与应对
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第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全
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劳动合同法解析与应对
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省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月一、概述一石击起千层浪：“《劳动合同法》是保护劳动者权益的‘护身符’‛——新华网 ‚《劳动合同法》对劳动者‘偏袒’还不够‛ ——《中国青年报》 ‚中国立
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《劳动合同法》解读与企业应对
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《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务操作指南新法之下规章制度制定操作指引《劳动合
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劳动合同法解析与应对
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《《劳动合同法劳动合同法》》关键点解析与应对策略 关键点解析与应对策略陈风宇13388175190chenfengyu@第三节、规章制度和工会、职代会管理 第三节、规章制度和工会
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新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略（讲义）
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劳动法对于劳动合同的规定过于原则和抽象，实践中难于操作。我国劳动力市场供大于求，用人单位随意解除劳动关系。 劳动合同签订率偏低、内容不规范，严重影响劳动合同制度的全面实施。 各方呼吁尽早出台劳动合同法
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劳动合同法理解与应对
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最新劳动合同法调整趋势与应对方案
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最新劳动合同法调整趋势与应对方案应对,最新,趋势,劳动合同法,与应对,劳动法,调整劳动,趋势与,劳动合法,劳动合同
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供应链风险管理与应对
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供应链风险管理与应对供应链风险管理与应对供应链风险管理与应对
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企业行为与衰退应对
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企业行为与衰退应对企业行为与衰退应对企业行为与衰退应对
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