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docx 758046 全球化背景下的中国人才流动与人力资源管理
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doc 人才流动引起的企业技术秘密流失问题与对策
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doc 企业人才流动中的问题与对策
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doc 关于对石油企业人才流动与流失现象的思考
关于对石油企业人才流动与流失现象的思考人力资源管理 RENLIZIYUANGUANLI 关于对石油企业人才流动与流失现象的思考刘天道/中石化河南石油工程技术研究院 要】针对石油企业人才流失的防范与人才
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doc 对日软件服务外包人才流动的原因与对策
关键词：对日软件外包人才流动 人才培养 离岸外包以其绝对的成本优势受到欧美、日本等发达国家的青睐。中国有着丰富的人力资源及较低的劳动力成本，成为吸引离岸软件服务外包业务的主要国家之一。日本作为全球第二
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docx 502501 知识经济下的人才培养与流动
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pdf 我国高科技人才正态流动的人力资源管理研究
北京化工大学硕士学位论文我国高科技人才正态流动的人力资源管理研究姓名：刘华卫申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李五四20090528耍我国高科技人才正态流动的人力资源管理研究摘要在知识经济已经
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pptx 人才培养与水务行业职业规划的长效机制
人才培养与水务行业职业规划的长效机制人才培养与水务行业职业规划的长效机制人才培养与水务行业职业规划的长效机制
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doc 对企事业员工人才测评与激励机制的研究
摘要：在企事业单位中，人力资源管理起着越来越重要的作用，员工的激励工作已经成为企业整体战略规划的重要组成部分，而做好员工激励工作所需的信息可以通过开展员工测评工作来获得。本文以动力测验为主要研究对象，意在探讨动力测验与开展员工激励工作的内
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pptx 国有企业绩效评价与激励机制改革
国有企业绩效评价与激励机制改革1.引言：国有企业绩效评价的意义与背景2. 国有企业绩效评价指标体系构建3. 国有企业绩效评价方法选择与应用4. 国有企业绩效评价结果分析与反馈5. 国有企业激励机制现状
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向豆丁求助：有没有探讨护理人才流动机制的现状与改革?

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