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关于
提高
企业
执行力的
建议
关于提高企业执行力的建议
价格: 10.00豆元
大小:3.89K
页码:3页
时间:2018-10-09
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如何
提高
工作
的
执行力
如何提高工作的执行力
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页码:8页
时间:2013-12-20
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提高
执行力的
实战培训
提高执行力的实战培训提高执行力的实战培训提高执行力的实战培训
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如何
提高
商业计划书
的
执行力
如何提高商业计划书的执行力如何提高商业计划书的执行力如何提高商业计划书的执行力
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提高
前台员工
执行力的
策略
提高前台员工执行力的策略提高前台员工执行力的策略提高前台员工执行力的策略
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页码:41页
时间:2024-03-22
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隆
力
奇
人力资源管理制度
1
HR-001行为准则及奖惩手册 一、目的 根据国家有关劳动政策法规,为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展,特制定本手册。 二、适用
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页码:103页
时间:2011-11-07
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人力资源
-XX
人力资源管理
顾问有限公司团队
执行力
训练
ZionConsulting 北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化献给全国最优秀的企业家们与执行精英们!Zion Consulting 北京锡
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页码:91页
时间:2011-06-12
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管理
学类-
人力资源
-论大型国有企业
人力资源管理
与
提高
执行力的
有...
要:如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务。通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用,并对人力资源管理提出了合理性建关
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时间:2010-05-17
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基于
提高
企业核心竞争
力的
人力资源管理
研究
leadingcadres place,study partyConstitution partyrules, series speechescan make proper effect. Party
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页码:57页
时间:2016-09-30
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提高
国有企业
人力资源管理
人
员素质
的
方法和途径
提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径[摘要] 人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素,在新的历史条件下,应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起,使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争
价格: 5.59豆元
大小:26.66K
页码:6页
时间:2011-06-01
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