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2013秋公共部门人力资源管理基础1
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考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名： 学
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公共部门人力资源管理基础
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2013年公共政策与管理学院基础知识学术讲座 [兼容模式]
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2013年公共政策与管理学院基础知识学术讲座2013年公共政策与管理学院基础知识学术讲座多学科交叉的公共管理问题研究 多学科交叉的公共管理问题研究 多学科交叉的公共管理问题研究 多学科交叉的公共管理问
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《公共部门人力资源管理》第1章：绪论与基础知识
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ppt课件1ppt课件 2ppt课件 3ppt课件 4ppt课件 5ppt课件 6ppt课件 7ppt课件 8ppt课件 9ppt课件 10ppt课件 11ppt课件 12ppt课件 13ppt课件
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2009年公共管理学基础
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2009年公共管理学基础
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公共部门人力资源管理基础总
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选择题（请选出符合题目要求的正确选项，可能是一个选项也可能是多个选项） 1. 在职位分析的各个环节中，（ ）是整个职位分析过程最关键的环节。A. 职位分析的目的 B. 确定职位分析的执行者 C. 编写
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公共部门人力资源管理基础
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公共部门人力资源管理基础鍩虹,绠＄悊
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公共关系与沟通基础.
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公共关系与沟通基础.
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国有企业集团公共基础设施融资改革探微
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国有企业集团公共基础设施融资改革探微摘要：近年来，国家和各地政府在提高人们生活水平的同时，很注重改善自然和人居环境，保护与传承传统文化，相应的人们对公共基础设施建设的要求也变得越来越高。一般说来，公共
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社会管理和公共服务基础知识
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社会管理和公共服务基础知识
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