搜索
我要上传豆丁书房

约有107148篇，以下是第 51 - 60篇
ppt 2如何应用招聘工具-无领导小组讨论1小时
2如何应用招聘工具-无领导小组讨论1小时2如何应用招聘工具-无领导小组讨论1小时2如何应用招聘工具-无领导小组讨论1小时
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：34页时间：2017-01-12浏览：0
doc 无领导小组讨论培训大纲
无领导小组讨论培训大纲
价格： 8.00豆元 大小：276.0K页码：4页时间：2017-01-19浏览：0
doc 无领导小组讨论面试技巧
来最‎直接‎最深‎刻的‎印象‎。当‎然这‎三者‎都不‎是一‎蹴而‎就的‎，要‎靠个‎人的‎长期‎修养‎才能‎得到‎。在‎面试‎中这‎三者‎是通‎过倾‎听的‎艺术‎、发‎言的‎时机‎ 论的‎过程‎中，‎
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-12-09浏览：0
doc 无领导小组讨论——招聘选拔新模式
实践案例：北大探索新模拟招聘——无领导小组讨论 10 月19 日晚，北京大学“人力资源开发与管理沙龙”主办的一场模拟招聘会在热烈的氛围中如期举行。此次模拟招聘会的形式主要是无领导小组讨论，讨论人员由心
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2018-12-24浏览：0
doc 无领导小组讨论促销方案策划
无领导小组讨论促销方案策划
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：16页时间：2017-11-26浏览：0
doc 无领导小组面试专项方案设计(最完整版)
目录1、无领导小组的概况 1.1无领导小组讨论的形式及题目解析 1.2无领导小组讨论的具体程序： 1.3无领导小组的评分扣分标准 2.1一些话术总结 112.2 建议要避免的行为 141. Leade
价格： 12.00豆元 大小：243.54K页码：77页时间：2019-07-21浏览：2
pptx 如何操作无领导小组讨论-Hina海纳人事
讲师Open目录一．认识无领导小组讨论二．如何组织无领导小组讨论三．如何做出公正客观评价1 什么是无领导小组讨论无领导小组讨论（Leaderless GroupDiscussion，简称LGD），即“
价格： 免费 大小：1.62M页码：20页时间：2019-08-10浏览：0
doc 人员素质测评之无领导小组讨论
无领导小组讨论一、总体流程 二、具体流程 （一）、无领导小组讨论的设计 1.测评指标的确定 在确定测评指标时，我们借鉴己有的关于人事专员的测评指标体系，以及小组成员的反复讨论，最终确立一个适合本次测评
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：4页时间：2019-08-13浏览：0
doc 无领导小组讨论面试方法
无领导小组讨论面试方法相对于一对一、一对多等面试形式，无领导小组讨论这种面试形式的特点在于小组无领导这两个特点。 但是，当你去分析这个题干本身包含的若干假设时，你会发现，可以找到很多的切入口，比如，假
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-02-07浏览：0
doc 无领导小组讨论面试礼仪
无领导小组讨论面试礼仪从总体来说，在无领导小组讨论的面试中，考生应表现出成熟稳重、精力充沛、动作协调有力、乐观大方、自信自然、有礼貌。 面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。由于
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：7页时间：2017-02-07浏览：0

向豆丁求助：有没有无领导小组经典案例整合?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券