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doc 无领导小组讨论面试技巧
来最‎直接‎最深‎刻的‎印象‎。当‎然这‎三者‎都不‎是一‎蹴而‎就的‎，要‎靠个‎人的‎长期‎修养‎才能‎得到‎。在‎面试‎中这‎三者‎是通‎过倾‎听的‎艺术‎、发‎言的‎时机‎ 论的‎过程‎中，‎
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doc 无领导小组讨论——招聘选拔新模式
实践案例：北大探索新模拟招聘——无领导小组讨论 10 月19 日晚，北京大学“人力资源开发与管理沙龙”主办的一场模拟招聘会在热烈的氛围中如期举行。此次模拟招聘会的形式主要是无领导小组讨论，讨论人员由心
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2018-12-24浏览：0
doc 无领导小组讨论促销方案策划
无领导小组讨论促销方案策划
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：16页时间：2017-11-26浏览：0
doc 无领导小组讨论在招聘中的有效应用
无领导小组讨论在招聘中的有效应用无领导小组讨论 在招聘中的有效应用 近年来，在人力资源管理工作中，无论是新 进员工招聘面试 ，还是老员工素质测评，无领导 ／J、组讨论都深受 HR 青睐 ，成为不可或缺
价格： 10.00豆元 大小：136.0K页码：20页时间：2017-04-24浏览：0
docx 无领导小组讨论培训
无领导小组讨论培训
价格： 10.00豆元 大小：20.37K页码：4页时间：2017-06-19浏览：1
docx 无领导小组讨论课定稿解读
无领导小组讨论课定稿解读
价格： 10.00豆元 大小：26.33K页码：11页时间：2017-05-16浏览：0
doc 无领导小组讨论面试技巧
在人员招聘，尤其是中高层管理人才招聘中，有一种检测领导能力的测评方法经常被使用，即无领导小组讨论(leaderlessgroup discussion)。 由于小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，不
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-05-22浏览：0
pdf 面试无领导小组讨论攻略
一、通常小组面试考察的个人加分项包括：1.仔细倾听别人的想法或意见并 给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点， 抬头聆听对方并适时地给以反馈， 比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。2.
价格： 10.00豆元 大小：39.06K页码：5页时间：2017-12-31浏览：0
doc 无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
价格： 9.80豆元 大小：42.0K页码：11页时间：2018-11-13浏览：1
doc 人力资源讲义 无领导小组讨论的题目设计
第二单元无领导小组讨论的题目设计【知识要求】 一、无领导小组讨论的原理 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2018-11-13浏览：0

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