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年终
奖金分配
方案
年终奖金分配方案第一条 为了规范员工年终奖金发放的管理,确定年终奖金发放的程序以及额度;本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感;按照奖勤罚懒、效率优
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:2页
时间:2017-07-05
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绩效
奖金分配
方案
绩效奖金分配方案为坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力,提高员工的主人翁意识,塑造以服
价格: 10.00豆元
大小:58.5K
页码:8页
时间:2017-07-06
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销售
奖金分配
方案
销售奖金分配方案第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极开辟推销路线,开拓市场,本公司特制订本办法。 第二条销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:7页
时间:2017-07-08
浏览:1
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部门
奖金分配
方案
1、治理线:是指从事公司高层决议计划的治理人员和从事行政、财政、人事等工作的工作人员。具体包罗主管出产、设备、财政等方面的副总以上级此外人员和办公室、财政部、人事部等部分的工作人员。 奖金总额={打算
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:12页
时间:2017-02-12
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doc
公司
奖金分配
制
度
公司奖金分配制度
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2017-12-14
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部门
奖金分配
方案
部门奖金分配方案项目奖金分配办法一、基本收费1.项目组计提比例统一为技术负责人计提比例为1%,项目内勤专员计提比例为%);2.非主导专业的造价乘2系数后再进入项目组内部产值分配及奖金计算二、追加收费1
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:8页
时间:2018-01-28
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部门
奖金分配
方案
部门奖金分配方案为了进一步发挥奖金杠杆作用,完善公司生产和经营管理制度,推动公司全面发展,在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力,发挥
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:12页
时间:2017-11-23
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某地产公司年终
奖金分配
方案
地产开发有限公司2010年年终奖金分配方案(草案)2011年1月13日目录1、前言2、 方案目的3、 XX公司原年终奖发放制度分析4、 年终奖金分配思路5、 年终奖金分配原则6、 年终奖金核定方式7、
价格: 10.00豆元
大小:224.5K
页码:20页
时间:2017-12-02
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年终
奖金分配
方案
年终奖金分配方案年终奖金分配方案 第二条适用范围:适用于本公司销售部所有销售人员第三条实施办法(具体内容) 销售部根据部门年度经营业
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:4页
时间:2017-11-01
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管理层
奖金分配
方案
管理层奖金分配方案背景 管理层是企业管理的核心力量,他们的工作作用举足轻重。因此,为了激励他们更好的工作,提高企业的竞争力,合理分配管理层奖金显得尤为重要。 目的 本文主要旨在为企业提供一种可行的管理
价格: 3.00豆元
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页码:2页
时间:2023-08-10
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