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ppt 《人力资源管理》复习串讲
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doc 人力资源管理复习
保证组织的人力资源需求的满足,是人力资源管理的最基本目标,同时也应促进个人 .. (5)工作分析有助于工作评价、人员测评与定员定额以及人力规划与职业发展的科学
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doc 人力资源管理复习提纲
(HumanResource Management) 1.资源(Resource) “资财的来源”,经济学上的资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。它分为 (用于生产活动中的一切未经人们
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人力资源管理(一)复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看:人力资源是能够推动整个
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人力资源管理复习. 第一章 人力资源管理概述. 重点掌握:. 一、名词:. 1、 人力资源: 2、人力资源管理 3、人力资本. 二、主要问题:. 1、什么是人力资源管理 ...
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ppt 人力资源管理总复习
录录•••••工作分析工作分析任务 任务 责任 责任 职责 职责工作说明 工作说明工作规范 工作规范知识 知识 技能 技能 能力 能力人力资源规划 人力资源规划人力资源开发 人力资源开发绩效评价 绩效
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2010-3-2512010-3-25 2•••2010-3-25 3知识100分道德知识题 16 110150分钟个人情况表述 1理论单选60 190多选 40 1操作技能100分三种题型改错 10
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人力资源管理复习复习,管理,人力资源
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doc 商务礼仪复习资料
一、客观部分:(一)单项选择 1.商务礼仪的首要问题是( A.尊重为本B.规范为本 C.友善为本 D.招待为本 考核知识点: 关于礼仪的原则 附1.1.1(考核知识点解释): 尊重他人是商务交往中更高
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第一章珠宝与文化一、什么是文化二、什么是珠宝三、珠宝文化的含义四、珠宝文化的研究内容五、珠宝文化的特点珠宝文化首先是一种物质文化,同时也关联着人们的精神。珠宝文化研究的两条线索:一、珠宝首饰自身发生发
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