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51 - 60
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找一份
匹配
自身性格
的
工作
找一份匹配自身性格的工作找一份匹配自身性格的工作找一份匹配自身性格的工作
价格: 10.00豆元
大小:304.67K
页码:5页
时间:2018-08-08
浏览:1
pptx
人岗
匹配
解决方案企业存在
的
问题
人岗匹配解决方案企业存在的问题
价格: 10.00豆元
大小:88.96K
页码:2页
时间:2018-09-12
浏览:0
docx
彩色
的
梦
匹配
新教材
彩色的梦匹配新教材
价格: 5.00豆元
大小:20.12K
页码:3页
时间:2019-02-21
浏览:0
doc
公司战略高管薪资
匹配
度对企业绩效
的
影响
公司战略高管薪资匹配度对企业绩效的影响一、引言 企业的本质属性是生产能力体系与经济契约关系的有机统一,而企业绩效一直是管理领域所研究的重要变量,也是企业核心竞争力的体现。高绩效企业最明显的特征是人力资
价格: 9.80豆元
大小:28.5K
页码:15页
时间:2019-03-02
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doc
人力资源管理与企业战略
的匹配
人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配
价格: 10.00豆元
大小:80.0K
页码:9页
时间:2011-03-02
浏览:0
doc
我国文化创意产业政策与产业生命周期演化
的匹配
性研究
我国文化创意产业政策与产业生命周期演化的匹配性研究摘要:摘要:本文在将经验判断法和龚伯兹曲线法相结合,明确我国文化创意产业整体处于成长期,但不同区域产业的发展阶段存在差异的基础上,运用内容分析法从政策
价格: 9.80豆元
大小:35.0K
页码:22页
时间:2019-05-21
浏览:0
doc
基于动态
匹配
视角创建新商业
模
式
的
思考
摘要:回顾广东省风华锂电公司发展历程,该企业不仅是全国最早进入锂电池行业的企业之一,同时也是国内为数不多掌握正负极材料生产技术的企业,但随着近二十年的发展,企业不仅没有处在技术革新领域的前沿,而且与其他竞争对手的差距越来越大。为了破解企业
价格: 6.80豆元
大小:15.0K
页码:6页
时间:2019-05-24
浏览:0
xlsx
绩效考核多条件
的匹配
判断
部门序号 姓名岗位 转正日期 得分 考核等级设备动力部 组长2015-12-10 89.80 动力工2015-12-10 94.70 动力工2015-12-11 89.90 动力工2015-12-10
价格: 免费
大小:31.17K
页码:5页
时间:2019-06-22
浏览:1
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战略人力资源管理
的匹配
与冗余
战略人力资源管理的匹配与冗余战略人力资源管理的匹配与冗余战略人力资源管理的匹配与冗余
价格: 4.00豆元
大小:278.5K
页码:13页
时间:2011-08-09
浏览:0
pdf
与企业战略
匹配
的
人力资源管理
人力资源为企业战略服务从人力资源总监口中说来总是轻而易举,其它他们掩盖了本书所描述的极其复杂的挑战。任何真正想要付诸实施的人都应该先读读琳达・霍尔比契的这本书。这本书研究深刻,包括了战略人力资源管理的各个方面,并且有很好的案例研究,总结了公众和私有部门人力资源专家的具体经验。我为琳达・霍尔比契把这些广泛的研究放在一起的工作喝彩。
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页码:1页
时间:2009-03-17
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