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doc 变电所管理制度 变电所制度都有哪些_1
变电所管理制度变电所有制度都有哪些 变配电所管理制度 变配电所总体要求 1、公司所属各变电所、配电室的日常管理、基本操作和维护工作由其所在的作业单位负责。各作业单位应设置专职运行电工负责所辖变电所、配
价格: 10.00豆元 大小:43.86K页码:57页时间:2019-01-26浏览:0
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pdf XX集团公司人力资源管理工作手册非常的一份专业资料,的...
集团组织结构图
第一节 总部组织结构图
1.总部组织结构图
2.经营本部办公示意图
第二节 地区组织结构图
地区人力资源工作概述
使命与目的
主要职责
第三节 职业操守
组织结构
地区人力资源部人员配置标准
主要工作流程
人力资源规划流程
招聘工作流程
员工奖惩流程
员工投诉处理流程(见附件)
地区员工离职流程(见附件)
培训工作流程
绩效管理流程
薪酬制作流程
任免流程
员工发展流程
人力资源规划
第一节 人力资源规划工作目标
人力资源规划工作内容
人力资源总体规划
人员配置标准
地区人员规划
人力资源业务规划
费用预算
第三节 执行步骤
招聘管理
第一节 招聘管理工作目标
第二节 招聘管理工作内容
1.人员需求
2.外部招聘
3.内部竞聘
第三节 招聘工作主要流程
第四节 招聘工作实施步骤
1.人员需求
2.外部招聘
3.内部竞聘
4.招聘预算规划与执行
第五节 案例分析
调配管理
第一节:
组织发展
第一节 组织发展工作目标
第二节 组织发展工作内容
地区组织形式的审视与建议
岗位及编制管理
员工职业发展和干部管理
组织发展主要工作流程
岗位管理流程
编制管理流程
员工发展流程
干部管理流程
组织发展实施步骤
1.地区组织形式的审视与建议
进行岗位工作分析
编制岗位说明书
编制管理
能力模型的发展与应用
职业发展规划
地区关键管理岗位储备管理
地区关键管理岗位在职管理
培训管理
第一节 培训管理工作目标
第二节 培训管理工作内容
新员工培训
岗位培训
储备人才培养
培训管理主要流程
培训管理整体流程
培训需求调查与计划制订流程
培训实施流程
培训效果评估流程
档案建立流程
第四节 培训管理实施步骤
新员工入职培训
在岗员工培训
储备人才培养
绩效管理
第一节 绩效管理工作目标
绩效管理工作内容
绩效管理实施步骤
学习并掌握本部的绩效管理规定
制定地区各岗位绩效管理细则
组织及指导各部门进行绩效考核和绩效沟通
向总部反馈绩效管理执行情况及建议
考核结果的运用
薪酬管理
第一节 薪酬管理工作目标
第二节 薪酬管理工作内容
公司薪酬、福利管理制度的执行
价格: 8.00豆元 大小:520.83K页码:58页时间:2010-11-09浏览:0
doc XX集团人力资源管理体系手册非常的一份专业资料,的参考...
XX集团人力资源管理体系手册目录第一篇 则第二篇组织管理架构 ()第一章 集团公司组织管理架构第二章 项目公司组织管理架构第三章 专业公司组织管理架构第三篇 管理职能职责第一章 综合管理部第二章 人力
价格: 7.00豆元 大小:922.0K页码:212页时间:2010-11-12浏览:0
pdf XX房地产公司行政、人事财务管理制度汇编非常的一份专业资料,...
XX房地产公司行政、人事财务管理制度汇编【非常好的一份专业资料,有很好的参考价值】
价格: 8.00豆元 大小:475.66K页码:119页时间:2010-12-16浏览:1
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XX股份有限公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
价格: 8.00豆元 大小:151.43K页码:22页时间:2010-12-30浏览:0
pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编非常的一份专业资料,的...
主要内容:
员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. 4
1.0 、目的. 4
2.0、 范围. 4
3.0、 职责. 4
4.0、作业内容. 4
5.0、本制度相关支持文件和表单. 6
员工培训作业管理制度. 6
1.0 、目的. 6
2.0、 范围. 6
3.0、 职责. 6
4.0、作业内容. 7
员工职业生涯发展管理制度. 9
1.0 、目的. 9
2.0 、范围. 9
3.0、 职责. 9
4.0、作业内容. 10
员工异动作业管理制度. 11
1.0、目的. 11
3.0、职责. 11
4.0、定义. 11
5.0、借调. 12
6.0、转岗. 12
7.0、晋级. 12
8.0、降级. 13
9.0、离职. 13
员工工作移交管理制度. 14
1.0、目的. 14
2.0、范围. 14
3.0、职责. 15
4.0、内容. 15
员工人事档案管理制度. 16
1.0  目的. 16
2.0范围. 16
3.0职责. 16
4.0人事档案管理的内容. 17
门禁管理制度.
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某集团公司财务管理制度汇编【非常好的一份专业资料,有很好的参考价值】
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附件……………………………………………………………3一、目的 为保障员工身体健康,根据国家相关法规政策,本着医疗费由公司与员工个人合理负担的原则,节约费用开支,特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用
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