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doc 一线人员绩效考核表
A.菜单理解和执行*正确理解及制定符合本项目实际情况的菜单，合理安排工作的； 10 B.成本意识*具有极强的成本控制意识，通过有效控制手段超额完成公司预定成本指标并据此形成新的成本指标的； 10 C.
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：9页时间：2010-02-22浏览：0
doc 9-11业务人员绩效考核表一
被考评者姓名：_______部门：_______ 岗位：_______ 考评日期：_______ 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度（选项中打勾） 计划实际完成 完成计划（%） 10 A
价格： 4.99豆元 大小：39.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：0
doc 人力资源相关人员绩效考核表
第22章人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 100%人力资源部2 招聘计划完成率 100%人力资
价格： 5.98豆元 大小：158.5K页码：5页时间：2010-03-19浏览：0
doc 市场人员绩效考核表
教学顾问每月绩效考核表姓名： 考核时间： 本月应达标任务个人外招学员应达标人数： 部门新增学员应达标人数： 本月实际各项 达标情况 外招学员人数： 外出登记资料人数： 外出派发传单数量： 部门新增学员
价格： 7.80豆元 大小：72.5K页码：2页时间：2013-05-10浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高
价格： 7.80豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2013-05-12浏览：0
doc 中层管理人员绩效考核表
工作质量10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错 10-9 8.9-8 7.9-6 5.9-0 工作数量 10 按时完成各项目标计划，完成任务工作量饱满 10-9 8.9-8 7.9-6
价格： 6.88豆元 大小：53.0K页码：3页时间：2010-04-18浏览：0
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
doc 中高层管理人员绩效考核表
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人： 部门： 职位： 实施期： 迟到早退（）次奖惩记录奖： 惩：综合评价，你认为被考核者可以得到：A级（
价格： 2.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2010-05-28浏览：0
doc 客房人员绩效考核表
客房部人员绩效考核表被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动地完成本职工作工作责
价格： 4.00豆元 大小：90.0K页码：6页时间：2010-12-27浏览：0
doc 品控人员的绩效考核表
品控质检人员的绩效考核表被考核人所属部门/车间 考核时间 质检品控部 考核项目 上级下级劳动纪律20分 无迟到、早退现象，遵守进出门制度 工作态度20分服从领导无顶撞上级现象，认真完成交办的工作，不推
价格： 9.80豆元 大小：226.5K页码：5页时间：2013-05-07浏览：1

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