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doc 2016理论学习计划表
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pptx 理论
管理理论方
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ppt 人力资源管理论
(海量营销管理培训资料下载)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理课程提要主讲人:王家明2003年9月TMChina-co Train
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ppt 文化理论
阐释理论阐释理论探索人们的经验和传播在其中的作用,按照它的观点,阐释是积极地把意义赋予其所观察事物的过程,目的是揭示人们是怎样理解经验的。阐释理论的核心假设是‚人们通过把意义赋予他们所看到的东西来积极
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ppt 经典反馈理论
7第7章反馈控制电路 2第7章 反馈控制电路反馈控制是现实物理过程中的一个基本现象。反馈控制方法的采用是为了准确地调整某一个系统或单元的某些状态参数。如采用反馈控制方法稳定放大器增益是反馈控制在电子线
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doc 人力资源管理论
人力资源管理理论人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安
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ppt 人力资源管理论与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学,理解和掌握:人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
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ppt 人力资源管-理论与实务
四版乃延续本书一贯的风格,详尽描述西方学者的理论与研究结果,以及攸关人力资源管理的各项因素或技巧,同时也收录与人力资源管理相关的最新议题或实例。除了三版的原有单元外,四版中的每一章均含括了章首短文、本文、「人管实务」(为人管小案例)及「人管档案」(乃人管制度或学理的最新发展或议题)等实例,且于每章章后纳入企业实务个案,并于个案结束后,设计相关的问题与讨论,以协助读者结合理论与实务。不仅如此,大陆台商人才的管理实务、国内劳退新制等最新法令的实施与影响,也都是四版强调的重点。相较于坊间偏重西方例证的写法,本书涵纳西方公司与台湾企业实务操作的论述,是一般大学、技术学院、专科、大学进修部、在职专班及推广教育在选择教材时的最佳选择。
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doc 毛概理论总结
第一章马克思主义中国化的历史进程和理论成果 第一节 马克思主义中国化的科学内涵及其历史进程 一、马克思主义中国化的提出 中国共产党从成立一开始,就是一个以马克思列宁主义为指导思想的党。然而这并不意味着
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pdf PDCA循环理论
浙江大学医学院硕士学位论文运用PDCA循环理论提升医院护理质量管理的研究姓名:黄芳申请学位级别:硕士专业:社会医学与卫生事业管理指导教师:赖瑞南20080401运用PDCA循环理论提升医院护理质量管理
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