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电力企业人力资源管理
外包决策研究以JS
电力
公司为例
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电力企业人力资源管理
外包决策研究——以JS
电力
公司为例-new
硕士论文电力企业人力资源管理外包决策研究——以JS电力公司为例 l绪论 1.1选题背景和意义 外包(0utsourcing),大意是把自己做不了、不想做或者做不好的事交给能做好的 人去做。外包最早出现
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TEP
电力
公司
人力资源
规划研究
南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行 研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文 的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开
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企业人力资源管理
师一级
人力资源
规划
第一章企业人力资源规划国家职业资格培训教材(第二版)企业人力资源管理师(一级)万志良wanzl@2引子:填空人力资源管理=( 其他管理模块3目录一.战略性人力资源管理二.人力资源
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电力
工程建设项目
人力资源管理
研究
内图书分类号:F224国际图书分类号:519 专业硕士学位论文 学校代码:10079 密级:公开 电力工程建设项目人力资源管理研究 硕士研究生: 导师: 开5J…: 企业导师: 申请学位: 专业领域:
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电
电力
人力资源管理
培训
HRManagement22此次探讨的目的 了解人力资源管理的基本知识和技术, 探讨的内容: 中国企业人力资源管理呈现何种特点? 中国企业所面临的人力资源管理的基本问题是什么? 适应时代要求的战略性人
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锦州东港
电力
有限公司
人力资源管理
诊断
锦州东港电力有限公司人力资源管理诊断
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某省
电力
公司
人力资源管理
资
料
某省电力公司人力资源管理资料
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锦州东港
电力
有限公司
人力资源管理
诊断
2010-6-172003JZEP-PRES01 页2010-6-172003JZEP-PRES01 页2010-6-172003JZEP-PRES01 页能动性:通过调动其内在能动力发挥作用。再生性
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时间:2010-06-17
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电力
建设项目
人力资源管理
研究
明本人郑重声明:此处所提交的工程硕士专业学位论文《电力建设项目人力资源管理研究》,是本人在华北电力大学攻读工程硕士专业学位期间,在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以
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时间:2011-04-01
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