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品质瓶颈
突破
教材
用绩效衡量对效果负责——为什么你能提供客户满意的产品用绩效衡量用绩效衡量对效果负责 对效果负责一、品质的含义 一、品质的含义 品质是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品——戴明 品质是一种合用
价格: 10.00豆元
大小:2.72M
页码:48页
时间:2018-04-21
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品质瓶颈
突破
教材
——为什么你能提供客户满意的产品1一、品质的含义一、品质的含义 品质是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品——戴明 品质是一种合用性,而所谓“合用性”是指产品在使用期间能满足使用者的需要——裘
价格: 11.00豆元
大小:2.66M
页码:48页
时间:2022-05-10
浏览:1
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如何
突破
企业绩效瓶颈
授课老师:贾长松授课老师:贾长松 上课提示:学习无需记录 上课提示:学习无需记录 课件打包赠送课件打包赠送 北京六君桥企业管理研究院董事北京六君桥企业管理研究院董事长,六家高校 长,六家高校EE--
价格: 11.00豆元
大小:320.7K
页码:74页
时间:2022-05-10
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doc
销售
突破
销售突破销量突破 主讲:刘祖轲 教授介绍深圳市十大金牌顾问 曾任职于东风汽车、华为等公司 营销队伍突破——打造一支营销职业选手铁军业务模式突破——建立专业、分工、协作、高效及可复制的业务模式 渠道突破
价格: 10.00豆元
大小:171.5K
页码:23页
时间:2017-04-23
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如何
突破
职业生涯瓶颈
如何突破职业生涯瓶颈
价格: 10.00豆元
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时间:2017-02-06
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突破
管理瓶颈
突破管理瓶颈突破管理瓶颈主讲老师:杨国毅总经理 主讲老师:杨国毅总经理温馨提醒: 温馨提醒:请将您的手机或小灵通调 请将您的手机或小灵通调至至静音或震动 静音或震动状态! 状态!课程大纲 课程大纲 猴
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时间:2017-09-29
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人力资源新
突破
人力资源创达管理咨询室目录如何用人胜任能力与人岗匹配靠什么鼓励绩效如何管理人事、人力与人才如何规划人力资源人力资源谁负责普通面试官怎样面试培训的识别培训体系资源与员工关系人事、人力与人才考勤及核算;扣
价格: 20.00豆元
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页码:34页
时间:2023-11-03
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形象
性思维
与方向
性思维
PART5Thinking Mode36形象性思维与方向性思维44OUT-OF-BOX THINKING12 34 形象思维想象思维联想思维直觉思维灵感思维123方向性思维发散思维与收敛思维正向思维与
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页码:50页
时间:2018-06-07
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企业经营过程中改革
突破
(老板
思维
)
企业经营过程中改革突破(老板思维)企业经营过程中改革突破(老板思维)企业经营过程中改革突破(老板思维)
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:11页
时间:2018-07-28
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惯性
小车的设计与制作项目实施方案
2016年广东省工科大学生综合实验技能大赛 惯性小车的设计与制作项目实施方案 竞赛主题惯性小车的设计和制作。 要求经过一定的前期准备后,参赛队设计制作一辆无动力惯性直线滑行的小车,并进行现场竞争性运行
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2018-05-06
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向豆丁求助:有没有
突破惯性思维
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