约有177篇,以下是第 51 - 60
doc 招聘的一些感慨
招聘中的一些感慨
价格: 10.00豆元 大小:25.0K页码:4页时间:2017-05-22浏览:0
doc 招聘面试的追问技巧
招聘面试中的追问技巧面试中,招聘技巧,追问技巧,面试中的,技巧,面试技巧
价格: 4.00豆元 大小:40.5K页码:11页时间:2012-04-26浏览:0
ppt [人力资源管理]招聘的背景调查
[人力资源管理]招聘中的背景调查

招聘中的背景调查
$

课程内容
背景调查概论
★ 背景调查的目的

$

★ 背景调查的内容
★ 如何做好背景调查

实践中的背景调查
★ 失贤案例分析
★ 背景调查的注意事项 ★ 其他

$

为了
 满足客户需求

为了
 获得更全面的信息  防假亍未然,拒假亍门外

先看一个影片花絮

$

$

汤姆克鲁斯的《碟中谍3》,叏景的一面墙上都能看到诺大的“办证”。美国的
《洛杉矶时报》、英国的《泰晤士报》、日本的《朝日新闻》等媒体也作了相应 报道。

$

触目惊心的数字
 全国持假文凭者60万,等亍90年代年普高毕业生总数
 美国3000万人曾因伪造简历而被录用  在我国,这一数字到底有多少,还是

“?”

让我们来看一副图片

$

$

“虚假背景”面面观
 假身仹
 假学历、假证书  虚报职位

$

 谎报经历
 夸大业绩  延长就职时间

 抬高原有报酬

 杜撰离职原因

典型的 “注水简历”

$

高级信息与员岗位招聘,一名本科学历 3年工作经 历的应聘者,一路过关斩将,最后凭其展示的以往业 绩资料中所显示的出色的信息获叏和整吅能力而获胜 ,幵以其要求的超出原薪酬20%的条件录用。
迚来后才収现,他的实际工作能力不其声称的相差 甚进。原来应聘时所展示的资料是由他不另外2个人 一起完成
价格: 10.00豆元 大小:724.78K页码:59页时间:2012-07-18浏览:0
pdf 高层招聘工作流程
中高层招聘工作流程
价格: 10.00豆元 大小:248.44K页码:13页时间:2015-10-27浏览:0
doc 网络招聘要注意那些问题
网络招聘中要注意那些问题网络招聘中要注意那些问题网络招聘中要注意那些问题
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:3页时间:2018-12-24浏览:0
pptx 招聘计划制定在统计学的应用
某企业集业制定校招聘 :业业原因1. 2.本业成业全部 事人力业源工作。 3.所有人力业源工作的基业是要“有人”,人一切都是空业。 业业目的究招聘业算定业前提下,如何合理制定招聘业 目的解业:1. 企
价格: 10.00豆元 大小:361.88K页码:13页时间:2019-03-08浏览:2
pdf a奶业公司人员招聘存在的问题及对策研究
随着中国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,人们对饮食健康的要求越来越高,而乳制品对人体的营养保健作用逐渐被消费者认可,国内乳制品产业不断壮大成熟,奶业企业成为支撑经济发展不可或缺的一个重要组
价格: 10.00豆元 大小:878.0K页码:43页时间:2019-03-21浏览:1
doc 企业招聘的问题与对策
企业招聘中的问题与对策
价格: 10.00豆元 大小:197.0K页码:12页时间:2019-04-05浏览:0
docx 招聘专员在企业并购的作用
招聘专员在企业并购中的作用招聘专员在企业并购中的作用招聘专员在企业并购中的作用
价格: 11.00豆元 大小:42.42K页码:34页时间:2024-01-21浏览:0
docx 招聘专员在企业创新的作用
招聘专员在企业创新中的作用招聘专员在企业创新中的作用招聘专员在企业创新中的作用
价格: 11.00豆元 大小:42.08K页码:33页时间:2024-01-22浏览:0

向豆丁求助:有没有立中招聘?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券