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ppt 第五章设备管理
计算机操作系统第五章设备管理计算机操作系统第五章 设备管理5.0 5.0缓冲区管理 缓冲区管理设备分配 设备分配设备处理 设备处理虚拟设备 虚拟设备设备独立性 设备独立性计算机操作系统第五章 设备管理
价格： 9.96豆元 大小：1.23M页码：88页时间：2017-03-19浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
第五章第五章 薪酬管理 薪酬管理主讲：崔玉洁yujiecui@yahoo.cn薪酬的功能 薪酬的功能2•实现战略、改变绩效•塑造和强化企业文化•支持企业变革•控制经营成本•经济保障功能•激励功能•社会
价格： 10.00豆元 大小：7.55M页码：135页时间：2017-07-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
学员用5(薪酬管理)
价格： 10.00豆元 大小：7.72M页码：168页时间：2017-11-29浏览：0
ppt 第五章 劳务派遣
劳务派遣上篇劳务派遣常识中篇 劳务派遣条款解读下篇 劳务派遣实务分析上篇 劳务派遣发展阶段上篇 劳务派遣常识 我国劳务派遣的基本情况 劳务派遣的定义与几个概念的区别 劳动合同法对派遣进行专门规定的背景
价格： 10.00豆元 大小：673.0K页码：53页时间：2017-09-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
12人力资源管理师培训（一级）3第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度的设计 企
价格： 10.00豆元 大小：690.0K页码：139页时间：2019-03-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1国家职业资格培训人力资源管理师（一级）2第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度
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ppt 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬制度设计第一单元 薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资奖金制度的调整 第二节：工作岗位评价第一单元 工作岗位评价的基本步骤第二单
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：64页时间：2019-03-29浏览：1
pdf 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级 第二节：薪酬制度设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计第三单
价格： 10.00豆元 大小：979.26K页码：52页时间：2019-03-29浏览：0
ppt 第五章企业电子化
5-1-2政府政策的支援•5-1-3 具體措施• 5-1-4 5-3企業流程重整• 5-3-1企業流程重整基本概念• 5-3-2企業流程重整的發展• 5-3-3企業流程重整的概念與原則• 5-3-4企
价格： 9.91豆元 大小：711.6K页码：52页时间：2017-03-09浏览：0
ppt 第五章插值
InformationScience Technology,Taishan College第五章 值实际中，f(x)多样，复杂，通常只能观测到一些离散数据；或者f(x)过于复杂而难以运算。这时我们要用
价格： 9.93豆元 大小：1.16M页码：65页时间：2017-03-09浏览：0

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