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doc 面试评估表
面试评估表应聘人: 应聘职位: 初试情况 仪容仪表 得体大方 一般 不符合要求 受教育情况(学历、专业) 本科(以上) 大专 初中专业: 是否符合岗位需求:完全符合 基本符合 不符合 沟通协调能力 备
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doc 面试评估表
陕西宜佰餐饮管理有限公司面试评估表 (主管以下员工) 应聘者姓名: 应聘部门: 应聘职位: 面试官: 面试日期: 评估项目 面试官意见 个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉 -穿着是否整齐? -是什么
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xlsx 培训评估表
培训评估表培训评估表培训师姓名:课程名称:培训课时: 培训组织部门:序号 项目 评价标准 序号 项目 评价标准1 42 53 6合计得分填表人: 填写日期:选项 (请在所选择评价对应处打)选项 (请在
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pdf 讲师评估表
讲师评估表请您对讲师此次课程中的表现做一个评估,您的意见对讲师的储备、运用、推广有重要参考价值。 课程名称: 学员人数: 上课日期: 说明:请在相应的空格内打“”;最后一题,请在右边的空格内填写你的意
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pdf 面试评估表
application:(应聘者)Interviewer :(面试人员)Position :(应聘职位) Date:(时间)第一轮面试( hiring manager/director 使用)Gene
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pdf 团队价值观评估表
团队价值观评估表——清华大学人力资源部请将你团队成员认为最重要的五个工作价值观记录下来,首先将自己的姓名写在第一列,再将其他人员的姓名一次排开,然后依序记下你认为最重要的五个价值观。(互相之间不要商量
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doc 面试评估表
面试评估表被评估人:_____ 应聘职务:________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内容 提问项目(参考) 评价要点 评价分值 语言文明穿着整齐、得体、无
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doc 员工转正评估表
适合于员工试用期转正或调薪评估
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pdf 连锁总部新GSP风险评估及实施
风险后果结果的严重性出现的可能性风险的可识别性预期风险级别1批发企业(连锁总部)零售行为无法提供有效的药事服务指导,不能保证用药安全性会出现较大损失,出现不良信誉非常少的出现内审、排查时才能发现中等风
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doc 电话销售人员面试评估表
电话销售人员面试评估表姓名: 日期: 职务: 编号: 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好?有没有比较突出的? 谈谈您对此爱好的看法? 选择工作或者说对此项工作
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