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机械操作员考核计划
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ppt 2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
2012.4.10公司绩效管理开展的背景 绩效管理——是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是
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doc 资金计划,考核
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