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人力资源管理自考复习资料
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(DOC)-06091人力资源自考《薪酬管理》复习资料笔记
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06091人力资源自考《薪酬管理》复习资料笔记薪酬名词解释1、双因素理论：又称“保健因素—激励因素理论”它是由美国著名心理学家弗雷德里。赫兹伯格提出的。他认为可以对员工产生影响的主要有两种因素：保健因
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自考人力资源管理本科00294劳动社会学重点复习资料
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劳动社会学复习资料第一章：绪论 第一节 劳动社会学的产生和研究内容 1、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释） 2、劳动者是劳动社
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自考人力资源管理复习资料11244
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自考人力资源管理个人整理的复习资料
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自考人力资源管理复习资料
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DOC-自考06093人力资源开发与管理 重点复习资料-张羽桐
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自考06093人力资源开发与管理重点复习资料-张羽桐江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料人力资源开发与管理（严新明主编）课程代码：06093 [2012年版] 第一章 人力资源管理及其价值
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2012版自考人力资源管理复习资料
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