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ppt 市场营销 第十一章 复习版
第一节　分销渠道的职能与类型一、分销渠道的含义二、为何要利用营销中间机构？三、分销渠道的职能四、分销渠道的类型一、分销渠道的含义市场营销渠道（Marketingchannels），是指配合起来生产、分
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docx 2017年二级人力资源管理师复习重点（小抄版）
二级人力资源管理师复习重点第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 一．组织结构设计的基本理论 1. 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架 2. 组织结
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doc 助理人力资源管理师2010版复习资料
助理人力资源管理师2010版复习资料 一、名词解释 1.人力资源 答：人力资源是指一定范围内的人口中所具有劳动能力的人的总和，是能够推动社会和经济发展的具有一定智力和体力劳动能力的人的综合体，它是包括
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doc 市场营销16版复习重点全书
营销：创造顾客价值和顾客契合1、什么是市场营销? 市场营销是企业为从顾客处获得利益回报而为顾客创造价值并不乊建立稳固关系的过程。2、概述市场营销过程的五个步骤。P7 理解市场和顼客的需要；设计市场营销
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doc 人力资源管理与开发复习范围精简版
第一章人力资源开发与管理理论基础 1. 人力资源的含义：所谓人力资源，是指能够通过劳动过程实现价值创造的人所具有的知识、智力、技能和体能的总和。 2．美国学者康芒斯被认为是最早使用人力资源这一概念的学
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doc 人力资源管理师(一级)重点复习提纲(完整下载版)
人力资源管理师（一级）重点复习提纲（完整）导论:第一节战略性人力资源管理　　001战略性人力资源管理： 　　1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目
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doc 最新项目管理复习资料完整版
(C,T,S)Performance:绩效，所完成工作的质量。Cost: 成本，项目工作的成本，与项目使用的人力资源和自然资源直接相关。Time: 时间，项目必须满足的进度要求。Scope: 范围，要
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doc 【7A版】2013人力资源复习资料.doc
7A版优质实用文档 7A 版优质实用文档 一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属二哪种类型的激劥理论？（A） A、内容性激劥理论B、过程性激劥理论C、强化性激劥理论 D、归因性激劥理论 2、工作
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doc 人力资源管理师二级总复习（绿版）
人力资源管理师二级总复习第一章人力资源规划组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。 组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提
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pdf 人力资源管理师二级复习笔记精华版
企业组织结构设计组织结构设计的基本理论含义：组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架；组织结构设计是指以组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论，组织理论与
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