搜索
我要上传豆丁书房

约有111725篇，以下是第 51 - 60篇
pptx 薪酬管理-基本问题
mBasesalary：Variable pay;Recognition;Stock;Benefit:Health careRetirement;Savings;Time off;L ddevelop
价格： 11.00豆元 大小：101.06K页码：25页时间：2023-10-19浏览：0
doc 并购行为提升高管薪酬效应的内在机理——基于管理层权力理论视角的...
并购行为提升高管薪酬效应的内在机理——基于管理层权力理论视角的分析
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：14页时间：2017-04-13浏览：0
pdf 基于公平理论的员工薪酬满意度研究
基于公平理论的员工薪酬满意度研究基于公平理论的员工薪酬满意度研究基于公平理论的员工薪酬满意度研究
价格： 10.00豆元 大小：9.01M页码：127页时间：2018-07-27浏览：0
docx 薪酬理论以及发展史
薪酬理论以及发展史薪酬理论以及发展史薪酬理论以及发展史
价格： 10.00豆元 大小：22.3K页码：4页时间：2019-02-18浏览：0
doc 薪酬管理的理论和实战分析
薪酬管理的理论和实战分析
价格： 10.00豆元 大小：181.5K页码：27页时间：2017-04-14浏览：1
ppt 薪酬管理理论与应用(6)
薪酬管理理论与应用(6)
价格： 10.00豆元 大小：172.0K页码：63页时间：2017-04-20浏览：0
pdf 基于股票期权理论的上市企业高管薪酬研究
ensatio syste most im thee ement，it teen terp rise ent. Wi th th eP ro ress life15 ereasin enterp ri
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：48页时间：2017-05-23浏览：0
docx 薪酬制度相关理论
薪酬制度相关理论薪酬制度相关理论薪酬制度相关理论
价格： 10.00豆元 大小：12.27K页码：1页时间：2019-07-21浏览：0
doc 薪酬激励理论研究综述
薪酬激励理论研究综述
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2018-11-08浏览：0
ppt 高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
所有者与经营者目标不一致所有者与经营者目标不一致 个人/经营者群体收益最大化 拥有“信息”优势从 实现资本的保值增值，企业价值最大化减低代理成本，减少代理损失从从 度度2确定“高管”薪酬的理论解释确定
价格： 免费 大小：516.5K页码：20页时间：2019-04-02浏览：0

向豆丁求助：有没有薪酬问题理论视角?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券