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论人力资源管理与企业核心竞争力
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论人力资源管理与企业核心竞争力
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论企业核心竞争力与知识管理
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Doc-01K1AG；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,376字，word格式文档。内容摘要：知识领先，信息过载，合作与协调，产品和流程创新，知识管理，依靠知识管理提高企业核心竞争能力，企业核心竞争能力提供了企业的主要竞争优势，企业核心竞争能力的发展必须与时代发展相一致，企业文化是企业核心竞争能力主要表征，企业特有的知识和资源是核心竞争能力的基础，苗露，知识管理理论与方法的应用研究（D）南京理工大学2006年，战丽梅，刘谷金、高波，知识管理、核心竞争力与竞争优势关系三者关系研究，盛小平、巩丽娟、刘宇，基于知识管理的企业核心竞争力研究述评，李东才，张宏远，新经济下的企业知识价值链管理研究（D）兰州大学2007年，王瑞枝，企业知识管理的战略选择研究（D）吉林大学2007年。
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论人力资源管理与企业核心竞争力
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论人力资源管理与企业核心竞争力论人力资
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论人力资源管理与企业核心竞争力
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论人力资源管理与企业核心竞争力
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论人力资源管理与企业核心竞争力
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企业文化核心竞争力发展战略研究
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摘要：改革开放之后，我国经济的飞速发展也让各企业的管理发生了重大的转变。经济效益不再是企业发展的唯一重点，企业文化成了发展的重要根基。但是因为我国的企业管理模式还处于一个发展的起步阶段，所以在企业文化方面的发展还存在很大的问题。只有从企业
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Build on corporate diversification and core competence（论企业...
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corporatediversification corecompetence（论企业多元化经营与核心竞争力的打造） enterprisediversification corecompetence
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企业战略管理与核心竞争力.ppt
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核心知识竞争力与企业多元化战略
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核心知识竞争力与企业多元化战略
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向豆丁求助：有没有论企业多元化发展战略与核心竞争力?
