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doc 薪述报告
企业在调岗调薪问题的处理上,国家以及地方法律法规是必须严格执行的,没有太多的回旋与调整余地。然而,企业内部组织架构调整、人事调整乃是企业经营过程中的加成便饭。因此,这就要求HR们应当在企业内部规章制度
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员工晋升或调职到新的工作岗位后,在新的工作岗位上需要指导和进一步培养。培养既篇一:在新岗位上任时的讲话在新岗位上任时的讲话 尊敬的各位领导、同志们: 首先,我真诚地感谢组织给予我的信任和重托。今天,组
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