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doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：1
doc 车间班组长绩效考核表
班组长绩效考核表被考核者 所属部门 生产部 所属车间 车间一（二）部 职位名称 班组长 考核者 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 打分标准起始分 本人负本班安全生产责任10%
价格： 6.00豆元 大小：47.5K页码：2页时间：2013-11-21浏览：2
doc 生产车间员工绩效考核表
生产车间季度考核表被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 组长上级 同事 下级 打分标准 分数 工作 业绩 产品 质量 15 每次
价格： 8.80豆元 大小：104.0K页码：2页时间：2013-07-25浏览：0
doc 车间主管绩效考核表
车间主管岗位工作标准岗位名称 车间主任 所属部门 生产部 班组长任职资格 1．学历、专业知识 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识 2．工作经验 三年以上本行业生产
价格： 8.80豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2013-07-25浏览：0
doc 车间主管绩效考核表交流稿
车间主管工作标准岗位名称 车间主管 所属部门 生产部 拉长任职资格 1．学历、专业知识 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识 2．工作经验 三年以上本行业生产现场管
价格： 12.00豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2011-03-01浏览：0
doc 装配车间绩效考核表
装配车间主任对直接下属指定量（效果）标考核表评分标准： 100—90 优秀； 89—80 69—60合格； 60—0 考核对象考核内容 权重 评分值 小计 参考依据 统计员 统计数据的准确性。50 是
价格： 8.80豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2013-05-20浏览：0
doc 办公室主任绩效考核表
绩效考核表考核岗位： 出勤奖惩记录迟到 旷工 注：迟到、旷工每发生1 注：以下得分均不得修改财务 扣分 岗位责任工资 2600 绩效总得分 实际工资 审核： 得分均分 积极制定起草总公司工作计划、总结
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：3页时间：2012-10-18浏览：0
doc 技术中心主任绩效考核表
技术中心主任 生产副总 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 70 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 10 月度工作任
价格： 5.98豆元 大小：138.5K页码：2页时间：2010-05-05浏览：1
doc 2014年车间主任绩效考核表
无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层 2014 月车间主任绩效考核表单位： 姓名： 日期： 考核项目 权重% 考核内容考
价格： 6.00豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2014-05-11浏览：0
doc 车间主任半年度绩效考核表
核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传！ 车间主任半年度绩效考核表 车间主任半年度绩效考核表 姓名： 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效25% 生产任务达成率 15% 生产中心 直接上级
价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：2页时间：2016-02-10浏览：0

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