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pdf XX集团公司薪酬管理制度
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（V1.0）拟制：会审： 批准：目 34691111121214161717第一章总则一、目的：为了实现公司人才战略目标，激发员工潜能，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配导向，建
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docx 销售人员薪酬制度
销售人员薪酬制度
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pdf 销售人员薪酬管理制度10版（薪酬文档）
销售人员薪酬管理制度10版（薪酬文档）
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复旦大学硕士学位论文ST公司薪酬管理制度研究姓名：田菲申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：胡君辰20090425摘要｝ＩｉｉｌｌｌｌｌｌｌＩＩＩｌｌｌｌｌｌ１１１１ｔ１１１１ｔＩｌｌｌｌｌｌｌｌ
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doc 某外贸公司销售人员薪酬管理制度(doc6)
销售人员薪酬管理制度1、总则1. 目的（1） 激励销售团队（人员）提高工作绩效；（2） 理顺各级销售人员的职责与利益关系；（3） 加强销售团队内部及销售团队和公司其他部门的沟通与协作。2. 适用范围（
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销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0 次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2013-01-01修订记录修订日期修订原因 修订内容 修订人/版本2013.01.01 新
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