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《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别广东省劳动保障厅劳动关系处林景青一、用人单位的规章制度原规定：1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动
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聘用合同和劳动合同的区别一、聘用合同的的法律特征 1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动 者，
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新旧劳动合同法的区别1、新《劳动合同法》中关于合同订立的规定： “第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” “第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
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1.比较《劳动法》与《劳动合同法》的不同劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
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