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主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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要内容提要第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管的心态及形势变更 第二讲 部门主管如何与人事人员配合 第三讲 部门主管的日常人力资源管理 第二部分 部门主管人力资源专业培育 第十
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非人事经理的人力资源管理培训非人事经理的人力资源管理培训非人事经理的人力资源管理培训
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勤表决权的实施文字化 全民所有(全民没有)一人独有创新联合创新 引进改进 自有自然营销 推销 坐销资本经营(两种增长方式)产品经营 生产要素水电 折旧 人员工资文化管理 品牌管理系统管理个性化要素管理
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非人力資源主管的人力資源管理課程大綱人力資源管理的重要觀念與架構從策略管理到績效管理提升人才價值的育才策略發展特有的留才策略個案討論人力資源管理的五才徵才選才育才用才留才管理者在人力資源管理的八大問題
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时间:2010-02-23
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非人力资源经理的人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理课程内容前言第一讲成为部门经理心态及形势变更第二讲部门经理如何与人力资源同事配合第三讲部门经理的日常人力资源管理第四讲如何做好人力运用课程内容第五讲高效率人力资源的运用第六
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时间:2011-07-24
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________•••••••••••••3---••APC DA SC DA PC DA SC D••••善于指导的要诀自我评断拦o管理者能够做到充份地掌握部属的能力与个性o管理者懂得分派给部属稍稍
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一、人力资源管理概述一、人力资源管理概述二、 二、组织设计与工作分析 组织设计与工作分析三、 三、人才招聘与素质测评 人才招聘与素质测评四、 四、员工职业生涯规划 员工职业生涯规划五、 五、绩效考评与
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时间:2011-09-08
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