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docx 城市可持续发展评价指标体系与模型研究
天津大学硕士学位论文第一章 绪论 第一章 绪论 1.1 前言 20 世纪以来，随着科技革命，科学技术和社会生产力的高速发展，人类改造 自然的能力不断加强，创造了前所未有的财富。传统发展观以物质财富的增
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pptx 环境可持续培训模型
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doc 高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究（可编辑）
完成日期2012 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得 的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论
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pdf 马锦明慈善基金马可宾纪念中学
StewardsMKMCF Ma Ko Pan Memorial College馬錦明慈善基金馬可賓紀念中學辦學宗旨 教育文憑100% 10年或以上11% 11% 舊生會/校友會有2016/2017
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doc mitilp麻理工学院产学合作计划教员知识库报告卡马尔·尤瑟夫-透
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txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求， 当任何其中一个或
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doc 房地产市场营销中马尔科夫滚动预测应用研究 .doc
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马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
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