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doc 高级人力资源管理师技能知识
1、两种企业竞争战略的对比分析：（1）技术开发型的长期发展战略，注重机器设备的更新，是依据规模经济原则，力求以最小成本，取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率。它是自上而下的推动。 （2）人力资
价格： 免费 大小：63.0K页码：9页时间：2009-07-29浏览：0
ppt 高级企业人力资源管理师-绩效
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师 (绩效管理） 2009年6月 一、员工绩效的内涵(P348) 能力和态度是员工业绩变化的内因和根据外部环境 内部条件 能力 素质 态度 行为 员工 业绩 二、绩
价格： 8.00豆元 大小：608.5K页码：136页时间：2012-11-24浏览：0
doc 高级人力资源师
高级人力资源师
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：53页时间：2017-02-14浏览：0
doc 高级人力资源管理师理论知识
第二部分理论知识 （26～125 题，共100 道题，满分为100 一、单项选择题（26～85题，每题1 分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、垂直
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：11页时间：2009-05-04浏览：0
ppt 2009上半年高级人力资源管理师串讲重点版本
国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9-3李理-职业资格认证课程 lily1973@sohu.com 1页2009国家职业资格之高级人力资源师培训国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9
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doc 高级人力资源管理师复习
此文档高级人力资源管理师的复习指导资料，内容主要为第一章人力资源规划的内容
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ppt 高级人力资源管理师
高级人力资源管理师
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doc 高级人力资源管理师01
高级人力资源管理师01高级人力资源
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ppt 高级人力资源管理师
高级人力资源管理师
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ppt 人力资源管理师高级管理师培训
人力资源管理师高级管理师培训培训,管理
价格： 10.00豆元 大小：3.35M页码：51页时间：2013-11-14浏览：0

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