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pdf 海澜集团人力资源管理现状及对策1
海澜集团人力资源管理现状及对策侯蓉０４２０２５４５４２．人力资源开发与管理理论简述２．１．人力资源的含义及其特征人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚
价格： 4.00豆元 大小：1.66M页码：52页时间：2013-01-26浏览：0
doc 中小企业人力资源管理现状分析及对策
言我国加入世界贸易组织后，政府对国内0></a>企业的各种保护政策将不复存在。中国几十年来形成的贸易壁垒也将轰然倒塌。我国许多领域和行业都将对外开放。这一切，对于中国的企业来说既是机遇又是挑战。对于众
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：42页时间：2013-08-01浏览：0
doc 论饭店人力资源管理现状、存在的问题及解决对策
人力资源是社会经济发展中最为积极、最为活跃的因素。在饭店的五大资源（人力资源、财力资源、物力资源、时间资源、信息资源）中，人力资源是最为重要、最为宝贵的资源，它控制着饭店的其他资源。现代企业的竞争，归
价格： 9.98豆元 大小：113.0K页码：21页时间：2012-06-28浏览：0
pdf 我国公共部门人力资源管理现状及对策
要：公共部门人力资源管理是指在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的过程中，为充分、科学、合理有效地发挥公共部门人力资源对社会进步和经济发展的积极作用而进行的一系列行为的有机整体。当前我国公共部门
价格： 6.00豆元 大小：101.84K页码：2页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 中小企业人力资源管理现状分析及对策
１金盛祚，哈尔滨学院。作者简介：1、我国中小企业人力资源现状随着体制改革的深化，在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下，中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激
价格： 免费 大小：38.32K页码：1页时间：2010-05-30浏览：1
doc 公共部门人力资源管理现状及对策分析
公共部门人力资源管理现状及对策分析摘要 本文首先探析了公共部门人力资源的内涵、发展阶段及其特点。然后详细分析了我国公共部门人力资源管理的现状，结合人力资源管理的发展趋势，分析我国公共部门人力资源管理的
价格： 免费 大小：96.0K页码：14页时间：2011-11-14浏览：0
docx 中学人事档案管理现状及对策
中学人事档案管理现状及对策中学人事档案管理现状及对策中学人事档案管理现状及对策
价格： 3.00豆元 大小：23.15K页码：36页时间：2023-11-14浏览：3
pdf 烟台市福山区农机推广现状及改进对策研究
要农业机械化是现代农业的重要物质和技术基础，农业机械化的快速发展给我国农业的健康发展带来了新的活力。农机推广的定义，就是要将更新的农机理念、更新的农机技术、更新的农机器具，更加科学地分配到现代化农业的
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：51页时间：2018-09-27浏览：1
doc 海螺水泥营销现状及对策研究
（一）研究意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4（二）研究思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 二、安徽海螺水泥股份有限公司概况及行业发展
价格： 10.00豆元 大小：19.02K页码：21页时间：2018-09-30浏览：1
doc 茶文化培训的现状及对策分析
指导教师朱红缨(教授) 所在学院 现代服务业学院 完成时间：2016年 我谨此郑重承诺：本毕业设计（论文）是本人在指导老师指导下独立撰写完成的。凡涉及他人观点和材料，均依据著作规范作了注释。如有抄袭或
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向豆丁求助：有没有黄河污染现状及治理对策?

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