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自考销售业务管理重点归纳
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销售业务管理销售计划的主要内容：销售计划书包含的内容销售计划活动包含的内容从第二次含义来看,销售计划的主要内容,就是合理确定计划年度的销售目标(销售量),销售收入,销售利润,销售渠道,销售方式,和销售
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自考人力资源管理《人力资源开发与管理》串讲笔记
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自考人力资源管理6093《人力资源开发与管理》串讲笔记管理,自考,开发,笔记串讲,自学考试,串讲笔记,人资源,人力资源,自考串讲,自考笔记
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自考人力资源管理笔记自考串讲速记笔记
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自考人力资源管理笔记 自考串讲速记笔记笔记,自考,管理,笔记速记,串讲笔记,自学考试,人力资源,自考串讲,速记员,速记方法
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绩效管理人力资源自考资料
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绩效管理人力资源自考资料
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自考人力资源管理
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自考人力资源管理二3-4
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复习第一章人力资源管理概述 学习目的和要求 学习内容1.人力资源管理概述 1.2人力资源管理的职能及其演进 （1）18世纪中叶至19世纪中叶——人事管理初始阶段人事管理在这一时期表现为雇用管理，主要功
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人力资源管理自考
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人力资源管理自考自考,人力资源
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自考张丽娟销售团队管理作业
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1、阐述销售团队与销售群体的区别。答：在目标方面。销售群体的目标必须与销售组织目标保持一致，而销售团队除了组织目标之外，还可以制定自己的目标。 在领导方面。作为销售群体应该有明确的领导人；而销售团队可
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重点自考人力资源管理
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00810人力资源自考复习资料《人力资源管理二》
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人力资源管理二1. 马斯洛的“需求理论”：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。 2. 赫兹伯格的“双因素理论”：满意的对立面是没有满意；不满意的对立面是没有不满意，所以刺激人类行动
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