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doc 劳动合同发47
劳动合同发47
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doc 劳动合同法第47
劳动合同法第47条劳动合同法第47条解读劳动合同法第四十七条:经济补偿的计算 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动合同法第47条。六个月以上不
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工作票制度 工作票管理制度 动火工作票制度 火车票退票制度 选举人票制度 索证索票制度 两票三制管理制度 两票管理制度
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ppt 7S管理与实务】47
工作人员仪容不正或穿戴不整•工具、设备、物料等摆放不当• 设施设备保养不当• 通道不畅• 工作人员的座位或座姿不当• 1.资金浪费:机器设备保养不当;物品随意摆放;工具乱摆放等造成;2.场所的浪费:机
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财务处财务处2013 2013年工作总结 年工作总结服务 服务 理财 理财 管理 管理 2013 2013年财务处在校党委的正确领导下,在学 年财务处在校党委的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,通
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doc 47-971、47-972、47-973人力资源管理人员(42级)报考条件
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
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