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doc 餐饮部KPI考核指标说明
考核指标‎说明表 被考核人 部门 餐饮部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释‎ 数据源考核人 计财部直接上级 计财部直接上级 部门GOP‎值25% 计财部 直接上级 部门GOP‎率20% 计财部
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pdf XX房地产公司绩效考核指标(KPI)汇编【含50个岗位的KPI指标库,绝版...
主要内容:
一、总经理办公室 1
主任关键绩效考核指标 1
战略管理关键绩效考核指标 3
公共关系关键绩效考核指标 4
秘书关键绩效考核指标 5
档案管理关键绩效考核指标 6
总工关键绩效考核指标 7
二、行政管理部 9
经理关键绩效考核指标 9
后勤管理关键绩效考核指标 10
物业管理关键绩效考核指标 11
车辆管理关键绩效考核指标 12
三、信息资源部 13
经理关键绩效考核指标 13
网络管理关键绩效考核指标 14
编程维护关键绩效考核指标 15
信息管理关键绩效考核指标 16
四、人力资源部 17
经理关键绩效考核指标 17
薪酬管理关键绩效考核指标 18
培训管理关键绩效考核指标 19
人事管理关键绩效考核指标 20
五、开发部 21
经理关键绩效考核指标 21
市场研究关键绩效考核指标 23
规划管理关键绩效考核指标 24
资料管理关键绩效考核指标 26
项目报批关键绩效考核指标 27
土地管理关键绩效考核指标 28
六、材料设备部 29
经理关键绩效考核指标 29
材料工程师关键绩效考核指标 31
设备工程师关键绩效考核指标 32
资料管理关键绩效考核指标 33
物资管理关键绩效考核指标 34
七、工程管理部 35
经理关键绩效考核指标 35
专业工程师关键绩效考核指标 37
工程外联关键绩效考核指标 38
资料管理关键绩效考核指标 39
项目经理关键绩效考核指标 40
八、计划财务部 41
经理关键绩效考核指标 41
会计关键绩效考核指标 44
出纳关键绩效考核指标 45
内部审计师关键绩效考核指标 46
统计关键绩效考核指标 48
九、预算合同部 49
经理关键绩效考核指标 49
预算师关键绩效考核指标 51
十、资金管理中心 52
主任关键绩效考核指标 52
价格: 6.00豆元 大小:301.23K页码:56页时间:2010-12-07浏览:0
doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系,在设计绩效管理考核表时出了问题,关键绩效指标设计不合理,最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准,到最后考核时,打破了企业良好
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doc 2018年物业管理公司员工KPI绩效考核管理制度物业公司员工KPI绩效...
物业管理有限公司员工绩效考核管理制度 第一章总则 第一条 考核目的 1.通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程 度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情
价格: 10.00豆元 大小:790.49K页码:62页时间:2018-07-25浏览:0
doc 基于KPI绩效考核系统
基于KPI的绩效考核系统 基于KPI的绩效考核系统 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核本章的主要内容包括: KPI的概念及三个层次 建立战略导向的企业KPI体系的意义 KPI体系设计的程序 建立KP
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ppt 公司实例方案建立以KPI心的绩效考核体系
内部文件,严格保密.绩效管理系统KPIKPI22知识产权声明• 2009COM Consulting, All Rights Reserved.本 Andy所有。所有 Andy所有。所有 和非法传播本
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doc KPI绩效考核制度
修订次数修订日期 第一次第一次初稿发行 000 1.0目的**科技绩效考核体系是基于公司战略目标实现的结果导向型绩效考核体系,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,通过对员工的KPI目标绩效考核、工作
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K‎PI‎绩效‎考核‎表格‎大全‎--‎适合‎大小‎公司‎员工‎绩效‎评价‎表(‎一)‎姓名‎:部‎门:‎岗位‎:评‎价日‎期:‎姓名‎:部‎门:‎聘雇‎日期‎:职‎等:‎评语‎:评‎价者‎:员‎工绩
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kpi绩效考核方法
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kpi绩效考核指标
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