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薪酬体系
的
设计
与管理
薪酬体系的设计与管理薪酬体系的设计与管理薪酬体系的设计与管理
价格: 免费
大小:1.87M
页码:150页
时间:2019-04-02
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薪酬
理念、
体系
设计
及管理
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
价格: 9.93豆元
大小:1.38M
页码:61页
时间:2017-03-08
浏览:1
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基于战略的
薪酬体系
设计
1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。22、、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系,而是货币资本与人力资
价格: 5.88豆元
大小:602.0K
页码:32页
时间:2019-04-15
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销售
薪酬体系
设计
方案
销售薪酬体系设计方案
价格: 10.00豆元
大小:197.5K
页码:103页
时间:2018-11-16
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doc
ls公司
薪酬体系
设计
研究
薪酬设计理论2.1 薪酬概述 2.1.1 薪酬的概念 薪酬的定义,国内外专家有不同的解释,乔治T米尔科维奇(George T.Milkovich)等认为,薪酬是指“雇员作为雇用关系的一方所得到的各种货
价格: 10.00豆元
大小:2.07M
页码:55页
时间:2018-11-26
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薪酬体系
设计
薪酬体系设计
价格: 10.00豆元
大小:137.4K
页码:23页
时间:2017-02-06
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sg房地产公司
薪酬体系
设计
要SG房地产公司薪酬体系设计企业的制度在社会经济进步的过程中,也正逐渐完善化,作为企业综合竞争能力指标之一的人力资源,也逐渐成为企业重点发展的核心战略资源。企业发展的先前条件就是人力资源管理体系的有效
价格: 10.00豆元
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页码:59页
时间:2018-02-26
浏览:1
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薪酬
与考核评价
体系
设计
薪酬与考核评价体系设计
价格: 10.00豆元
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页码:91页
时间:2019-05-18
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w公司
薪酬体系
优化
设计
研究
随着经济全球化的不断加深以及科技的迅速发展,企业在激烈的市场竞争中面临的情况更加复杂,知识、技术、人力资源等方面都给企业的发展带来了很多的变数,让公司面临的经营风险也越来越大。企业发展的基础点以及关键
价格: 20.00豆元
大小:1.91M
页码:46页
时间:2019-07-04
浏览:0
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2012最新人力资源管理
薪酬体系
与方案
设计
1薪酬体系与方案设计薪酬体系与方案设计2一、薪酬的问题和整体性人力资源管理 一、薪酬的问题和整体性人力资源管理二、薪酬的基本理论 二、薪酬的基本理论三、薪酬体系介绍 三、薪酬体系介绍1. 1.四叶模型
价格: 4.00豆元
大小:1.14M
页码:134页
时间:2011-12-16
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