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化验员培训教程第一部分基本常识第二部分 化学分析法第一部分 基本常识• 第一章 化验室规则• 第二章 允许差• 第三章 有效数字的处理• 第四章 标准中有关概念及规定• 第五章 取样方法第一章 化验室
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2004.09.28CST MWS用户讲座 上海微系统所 CSTChina www.cst-china.cnCSTMWS 培训教程初级教程01－概述初级教程02－例题初级教程03－VBA（v1.1）３
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第一节企业组织结构设计与变革 20第三节 企业人力资源的需求预测 27第一单元 人力资源需求预测的基本程序 27第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 35第三单元 企业人力资源的总量预测 44第
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通过学习，掌握绩效考评的分类依据、绩效考评的各种具体方法。(一)效标的含义 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集 体的绩效应当达到的水平要求。 (二)效标的类别 第一类属于特
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制作/日期：白光善/2013年07月07日TopConsulting前 质量检验工作是企业质量工作的重要一环。面对日趋复杂的竞争环境和多样化的顾客质量需求以及质量技术的飞速发展，越来越多的人认识到质量
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下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
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