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执行薪酬戏剧:从喜剧到悲剧—
康奈尔
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cornellHR review 执行薪酬戏剧:从喜剧到悲剧 David J. Cherrington 译者:方建勇,男, 1978年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人
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有效员工激励计划:特点和实施过程—
康奈尔
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cornellHR review 有效员工激励计划:特点和实施过程 Allison A. Gordon JenniferL. Kaswin 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家
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改变目标:昨天,今天和明天的工作—
康奈尔
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cornellHR review 改变目标:昨天,今天和明天的工作 Matthew Burr AdrianeMcGraw 译者:方建勇,男, 1978年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理
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通过经济变化管理的三个策略—
康奈尔
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精细平衡:有效管理增长和合同—
康奈尔
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精细平衡:有效管理增长和合同—康奈尔人力资源评论精细平衡:有效管理增长和合同—康奈尔人力资源评论精细平衡:有效管理增长和合同—康奈尔人力资源评论
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员工在研发中的动机—
康奈尔
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前瞻性思维:人力资源改善其路径—
康奈尔
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思考胜利:通过性别平衡的灵活性提高盈利能力—
康奈尔
人力资源评论...
cornellHR review 思考胜利:通过性别平衡的灵活性提高盈利能力 Gabriela Steier 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司
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医疗卫生行业的失业人员:人力资源考虑—
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cornellHR review 医疗卫生行业的失业人员:人力资源考虑 Kelly Donnelly JeffreyJoseph 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公
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娱乐行业调停用途的比较分析—
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娱乐行业调停用途的比较分析—康奈尔人力资源评论娱乐行业调停用途的比较分析—康奈尔人力资源评论娱乐行业调停用途的比较分析—康奈尔人力资源评论
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