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doc 管理咨询:建筑师VS木匠
管理咨询:建筑师VS木匠 咨询是一个很笼统的名词,涉及的范围很广:战略咨询、组织咨询、运营咨询、IT 咨询、人力资源咨询、培训咨询,甚至于很具体的,比如 KPI、平衡积分卡咨询,采购咨询,品牌咨询等,
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ppt 万科绩效考核 VS 绩效管理
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doc 联想VS海尔的国际化战略
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pdf 企业优势矩阵:竞争VS生态
企业优势矩阵:竞争VS生态 廖建文,崔之瑜 2016 年07 月04 07:59未来企业优势的来源可能来自内部,也可能是外部,它将是竞争优势与生态优势的组合。聪明的企业应当时刻关注产业的变化动向,动态
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docx 影院加盟VS自主创业
如果你想抢占先机,建议不要在琐碎的事情上浪费太多时间,去加盟一家点播影院,快速占据市场份额,才能有起手的优势。因为只有专业的团队,才能给你系统的指导。
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ppt 广汽丰田销售店种子讲师手册凯美瑞VS新雅阁
丰GUANGZHOUTOYOTA MOTOR CO., LTD.汽 丰GUANGZHOUTOYOTA MOTOR CO., LTD.车子车车车合车车 车理解 学车子车车车制车品车车车察要点车车车 车车
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pdf 科创板的注册制 VS 创业板的核准制
致同法规快讯:科创板的注册制VS 创业板的核准制 2019 月30日,中国证监会发布了•关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见‣。2019 日,证监会发布了•科创板首次公开发行股票注册管
价格: 10.00豆元 大小:1.34M页码:32页时间:2019-03-04浏览:6
ppt 4用工荒 VS 就业难.
VS制作:卞天享霍佳骏收集:雷鸣主讲:顾阳特征:1.“用工荒”矛盾在东部沿海地区率先爆 发并迅速蔓延至内地部分地区2.普工出现短缺,并与技工短缺相交织3.“用工荒”以劳动密集型中小企业为主原因:第一,
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doc 三一重工VS中联重科
三一重工VS中联重科 摘要:三一重工一直在多项经营指标上处于领先地位,但在中联重科因一系列并购而壮大、因成功于A 股增发和于H 股IPO 而获得丰沛资金后,双方竞争格局开始变化,矛盾也趋于显性化。从近
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pdf 人力资源管理vs人事行政管理
人力资源管理(HRM):运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,发挥人的主观能动性,使得人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。简言之,是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整过程。
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