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doc 个人优质客户关系管理系统的设计与实现
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doc 基于web人力资源管理系统的设计与实现说明书
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，
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docx 日用品销售系统的设计与实现
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doc 客户关系管理系统的设计与实现
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doc 人力资源管理系统的设计与实现
在知识、科技飞速发展并正成为社会经济增长主要动力的今天，由于新兴科学技术的引入，自动化、电脑化等导致了企业人力资源管理的巨大转变。为了适应发展变化，提高人事信息管理的效率，设计一个服务于企业目标的员工
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doc 人力资源管理系统的设计与实现
人力资源管理系统的设计与实现human resources management system design 电子信息工程学院2014 独创性声明本人声明所呈交的毕业设计是本人在指导教师指导下进行的研
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doc 企业人力资源管理系统的设计实现
企业人力资源管理系统的设计实现企业人力资源管理系统的设计与实现 作者姓名: 指导教师:张国范教授 东北大学自动化研究所 申请学位级别: 硕士’ 学科类别:专业学位 学科专业名称: 计算机技术 论文提交
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doc 企业人力资源管理系统的设计与实现员工管理与奖惩管理
一个可以规范化、自动化的企业人力资源管理系统就显得非常必要。本系统是一个为适应当前不同行业而设计开发的信息管理系统，基于三大框架（SSH）实现，能基本满足现代企业对人力资源管理的需求。该企业人力资源管理系统主要包括员工管理、部门管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理和系统管理等模块，且操作十分简单。
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doc 企业人力资源管理系统的设计与实现培训管理与招聘管理
员工素质与士气已成为企业生存与发展的基础。越来越多的企业开始推动人力资源管理的变革。该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持
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doc 基于卓越绩效模式的企业自评系统的设计与实现
南京理工大学硕士学位论文 基于卓越绩效模式的企业自评系统的设计与实现 姓名：毕婕 申请学位级别：硕士 专业：管理科学与工程 指导教师：马义中 20120319 基于卓越绩效模式的企业自评系统的设计与实
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