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docx 2014年新版人力资源管理师二级课后答案
第一章人力资源规划 1. 简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 （1）基本原理：组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。包括以
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doc 人力资源管理师二级
一、单项选择题
1、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
　　(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量
(C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量
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doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
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doc 二级人力资源管理师教材讲义
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doc 人力资源管理师(二级)教材习题指南答案
人力资源管理师(二级)教材习题指南答案人力资源管理
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doc 二级人力资源管理师课程摘要
二级人力资源管理师课程摘要二级人力资源
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doc 二级人力资源管理师教材【全电子版】
第一章人力资源觃划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组细绋极是组细兜部分工匢作癿埢本形弅戒框架。随着组细觃模癿扩大，仁靠丧人挃介戒
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docx 企业人力资源管理师二级复习通关宝典总结
企业人力资源管理师二级复习通关宝典总结(必备★★★★必备,复习,总结,复习宝典,归纳总结,复习总结
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doc 人力资源管理师二级简答题汇总
人力资源管理师二级简答题汇总人力资源规划 一、简述企业组织结构设计的基本程序？（09.5） 答1）分析企业组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。2）根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的相对
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doc 人力资源管理师二级复习资料
人力资源管理师（二级）复习人力资源规划1、战略管理过程三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价。2、人力资源战略管理发展过程三个阶段：人事管理、人力资源管理、人力资源战略管理。3、人力资源战略管理的框架
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