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人力资源管理核心课程薪酬设计与管理 薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理:对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平) 薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论 1)如何解决为职位价值付薪的问题
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人力资源管理
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核心
人力资源管理的核心
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人力资源管理核心
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