搜索
我要上传豆丁书房

约有401810篇，以下是第 51 - 60篇
doc 人力资源规划与招聘课程设计指导书
《人力资源规划与招聘》课程设计指导书（修订）教学目的：通过课程设计，熟悉人力资源管理在企业运作的基本状况，学会运用规划与招聘的基本理论，初步掌握规划与招聘的基本流程，训练理论结合实际的操作能力。 教学
价格： 10.00豆元 大小：659.5K页码：9页时间：2016-04-11浏览：1
doc 设计指导书：人力资源规划与招聘
《人力资源规划与招聘》课程设计指导书（修订）2008、5、4 教学目的：通过课程设计，熟悉人力资源管理在企业运作的基本状况，学会运用规划与招聘的基本理论，初步掌握规划与招聘的基本流程，训练理论结合实际
价格： 2.00豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2011-05-25浏览：0
doc 人力资源规划工作指导书.doc
人力资源规划工作指导书说明：人力资源规划工作指导书是公司各项人力资源规划工作的操作规范与实施依据，也是一个公司发展战略的重要组成部分。一般包括人力资源规划工作的职责分配、工作原则、人力资源规划内容、人
价格： 免费 大小：71.0K页码：17页时间：2016-05-06浏览：0
doc 人力资源管理课程指导
范逢春信息与技术经济管理适用专业：行政管理行政管理（公安行政管理方向）适用层次：专升本、高起本（业余）四川大学网络教育学院2003年10月《人力资源开发与管理》课程学习指导资料编写：范逢春审稿：罗哲审
价格： 9.78豆元 大小：144.0K页码：23页时间：2008-06-30浏览：0
doc 战略性人力资源管理指导下的招聘
本文以战略性人力资源管理的基本理论和精神来剖析招聘工作，从而在这具体的职能操作中更好地反映战略性人力资源管理在组织中的重大意义。本文从战略性人力资源管理产生的背景、定义、特征、研究思路以及实施方法等谈论起，结合其研究的现状和水平，指出现实中招聘工作的缺陷，创造性地提出战略性人员招聘的概念，把招聘的各个环节置于组织战略性环境之下，并提出一些有关战略性招聘的不成熟的建议。希望本人对招聘工作的战略性解析能够引起读者和相关研究人员对战略性人力资源管理的关注和研究，同时能够引导企业及其他社会组织细心制作本组织的人力资源规划，从而带来意想不到的收益。本文是一篇本科毕业优秀论文。当然，里面的许多观点很不成熟，小作者免费提供给大家讨论和学习。
价格： 免费 大小：130.0K页码：21页时间：2009-12-24浏览：0
doc 人力资源管理指导手册
前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11.目 3.名词解释 4.作业流程 5.作业内容 本手册主要从企业人力资源管理的视角，介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法，内容涉及企业组织机
价格： 15.00豆元 大小：823.0K页码：134页时间：2010-09-10浏览：0
doc 职业生涯规划书的撰写
南阳理工学‎院第二届大‎ 学生职业生‎ 涯规划设计‎ 大赛参赛作‎ （就业类）参赛系（院）：土木工程系‎ 参赛者：李俊辉 指导教师：张辉 个人资料………………………………………………………………1前言
价格： 10.00豆元 大小：11.44M页码：32页时间：2017-08-15浏览：0
doc 如何撰写职业生涯规划书
如何撰写职业生涯规划书让我们回顾一下，制定个人职业生涯规划的步骤有： 清零 全面评估 自我评估 职业生涯机会评估 职业的选择(决策定位) 职业生涯目标的确定 职业生涯路线的选择 职业制定行动方案 评估
价格： 10.00豆元 大小：27.1K页码：28页时间：2019-01-11浏览：0
docx 人力资源管理指导书
人力资源管理指导书人力资源管理指导书人力资源管理指导书
价格： 10.00豆元 大小：109.99K页码：18页时间：2017-11-01浏览：0
doc 人力资源管理》课程学习指导书
人力资源管理》课程学习指导书
价格： 10.00豆元 大小：807.0K页码：39页时间：2016-04-11浏览：0

向豆丁求助：有没有人力资源规划书撰写指导?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券