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doc 人才管理：如何面对核心员工流失
人才管理：如何面对核心员工流失
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-05-16浏览：0
doc 国有企业人才流失问题探究
国有企业人才流失问题探究,国有企业人才流失数据,国有企业人才流失,国有企业人才流失现状,国有企业人才流失率,如何解决人才流失问题,人才流失问题,人才流失问题研究,企业人才流失问题研究,国企人才流失问题分析
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doc 企业核心人才流失问题分析及对策
要：企业竞争归根结底就是人才的竞争，而核心人才更是提升企业核心竞争力的根本动力。因此，核心人才是企业最重要的资源，但核心人才流失问题已经严重影响了我国企业的生存与发展。本文分析了核心人才流失的原因及流
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2019-02-12浏览：0
doc 转型背景下企业人才流失问题的研究
转型背景下企业人才流失问题的研究摘要:转型背景下企业人才流失问题的研究作者：未知摘要：在2017 年国家企业混改的背景下，我国企业面临着日渐突出的人才流失问题，这一状况不利于企业的长远发展，因此研究如
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：8页时间：2019-05-11浏览：1
doc 国有企业人才流失的原因与对策
作者简介：李亚星（1991―），女，汉族，河南省新乡市红旗区人，本科在读，学校：洛阳师范学院，专业：工商管理专升本。下载论文网摘要：据有关数据和报告表明，当前我国国有企业人才流失呈上升趋势，并且有逐渐蔓延之势，成为制约我
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
doc 国有企业专业技术人才流失原因分析及对策
国有企业专业技术人才流失原因分析及对策摘要:摘要：本文针对国有企业专业技术人才流失，剖析了其背后的原因，提出了加强企业专业技术人才队伍建设的对策。下载论文网关键词：国有企业人才流失原因对策一、国有企业
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doc 呼叫客服中心人才流失问题及对策研究
摘要随着社会经济的发展和客户服务日渐受到社会大众的重视，呼叫客服中心工作模式也受到广泛关注。但是在呼叫客服中心发展过程中出现了严重的人才流失情况，非常不利于呼叫客服中心的发展。本文将呼叫客服中心人才流失问题作为研究对象，提出了相应的解决
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-05-19浏览：1
doc 地勘单位人才流失的现状分析与对策
（陕西省水文水资源勘测局，西安710068）下载论文网[摘要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来，人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受自然条件差、工作环境不够优越，行业业务层次较低，人才发展空间狭窄，人才
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doc 转型国营酒店管理类人才流失问题探析
转型国营酒店管理类人才流失问题探析摘要:受我国当前经济发展大形势以及国家政策因素的影响，国营酒店经营环境发生了深刻而复杂的变化，这与酒店转型发展后普遍面临管理类人才频繁流失的问题紧密相关。本文阐述了国
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docx 如何降低优秀PMC管理人才的流失
如何降低优秀ＰＭＣ管理人才的流失？众所周知，企业的“企”字是由人和止两部分构成，意味着人是企业的主体。 为了防止企业人才流失，我们总结了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用
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